图书介绍

我国高管薪酬公平问题研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

王莉著著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：9787514170832
出版时间：2016
标注页数：183页
文件大小：30MB
文件页数：193页
主题词：上市公司－管理人员－劳动报酬－研究－中国

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图书目录

第一章绪论1

一、研究的背景和意义1

二、相关概念界定7

三、研究思路、研究方法与内容框架11

第二章高管薪酬研究脉络及评析17

一、高管薪酬的研究脉络17

二、研究评析42

第三章高管薪酬分配制度沿革和现状分析45

一、高管薪酬分配制度沿革45

二、高管薪酬的现状分析51

第四章高管薪酬公平的理论基础与内涵界定58

一、高管薪酬公平的理论基础58

二、高管薪酬公平的内涵界定68

本章小结75

第五章高管薪酬公平测度模型以及实证检验76

一、高管薪酬公平测度模型建构76

二、高管薪酬公平影响因素分析与研究假设89

三、高管薪酬公平影响因素的实证研究设计96

四、高管薪酬公平影响因素的实证结果与分析104

本章小结121

第六章高管薪酬公平影响公司绩效的理论分析和实证检验122

一、高管薪酬公平影响公司绩效的理论分析和相关假设122

二、高管薪酬公平影响公司绩效的实证研究设计与结果分析133

本章小结155

第七章研究结论与政策建议156

一、研究的主要结论156

二、政策建议159

三、研究的局限性与未来展望163

参考文献166

后记183