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第一篇 企业制度与治理模式选择3

第一章 企业形态与公司治理3

第一节 传统视角下的公司治理3

第二节 两个故事引发的思考14

第三节 三类公司治理问题17

第四节 有效公司治理设计的原则23

第二章 融资结构、股权结构与公司治理模式32

第一节 融资结构、股权结构和控制权配置32

第二节 三种基本的公司治理模式45

第三节 中国上市公司治理模式59

第四节 非上市企业的治理模式选择79

第二篇 企业系族与股东剥夺95

第三章 控制性股东和企业系族95

第一节 控制性股东的存在95

第二节 控制权私利111

第三节 企业系族的形成124

第四章 剥夺的结构和隐蔽性132

第一节 现金流权和控制权的关系132

第二节 形成剥夺的典型股权结构139

第五章 剥夺的典型案例152

第一节 现代拯救家族企业的金字塔搬迁游戏152

第二节 飞天系掏空浙江海纳158

第三节 草原兴发的隐形MBO和利益抽取165

第四节 解决剥夺困境的基本思路173

第三篇 控制权配置与股东权利保护183

第六章 股东权利及其保护183

第一节 股东权利及其保护策略183

第二节 股东大会制度与事前预防194

第三节 股东知情权与事中监督201

第四节 股东诉讼权与事后救济204

第五节 机构投资者与股东主权运动210

第七章 董事会制度216

第一节 董事会制度的起源及其本质216

第二节 董事会的组成221

第三节 董事会的主要职能227

第四节 董事会委员会的职能234

第五节 构建高效董事会的关键问题239

第六节 董事会制度的应用讨论257

第八章 资本市场与公司控制270

第一节 信息与资本市场有效性270

第二节 控制权市场与公司治理275

第三节 敌意接管与控制权争夺280

第四节 透明度与信息披露291

第四篇 长期激励性报酬与股权激励303

第九章 股权激励的运作原理303

第一节 经理人报酬构成及发展趋势304

第二节 股权激励的作用313

第三节 实施股权激励的前提322

第四节 长期激励性报酬的设计原则331

第十章 经理股票期权计划337

第一节 股票期权计划的内涵337

第二节 股票期权计划方案制定347

第三节 股票期权计划的实施与管理357

第四节 非上市企业的股票期权计划362

第十一章 股权激励设计的要点369

第一节 股权激励中的难点问题369

第二节 特殊情况下股权激励计划的调整办法379

第三节 股权激励计划的业绩基础选择382

第十二章 股权激励的最优模式设计394

第一节 九种典型的股权激励模式394

第二节 九种典型模式的对比分析415

第三节 股权激励的最优模式设计420

第十三章 股权激励的典型案例分析424

第一节 慧聪独特的全员劳动股份制424

第二节 联想的虚拟股票期权的演变429

第三节 万科限制性股票激励计划的成与败432

第四节 TCL的账面增值权激励模式435

第五节 广厦集团的按揭购股与反向持股计划438

第六节 一家非上市公司的虚拟股份激励计划441

第七节 蒙牛的对价条款与资本市场的股权激励443

参考文献448

后记455