图书介绍

高效管理的6项原则2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

（英）罗斯·杰伊（Ros Jay）著；亓晓颖，叶凯译著
出版社：北京：机械工业出版社
ISBN：7111133021
出版时间：2004
标注页数：300页
文件大小：11MB
文件页数：312页
主题词：企业管理：人事管理

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图书目录

总序1

第1章筛选面试1

引言2

快速思维的风险5

1．你的目标7

2．重要的材料10

3．将申请表分类16

4．面试问题21

5．安排面试环境25

6．面试29

7．决定时刻40

8．其他类型的面试51

用一个晚上准备面试54

用一个小时准备面试55

第2章评估57

引言58

快速思维的风险61

1．你的目标62

2．针对员工的准备工作65

3．针对团队领导者的准备70

4．用于评估的房间78

5．建立评估和设定议程83

6．说什么与怎么说91

7．建设性批评103

用一个小时准备评估115

第3章难相处的人117

引言118

快速思维的风险121

1．你的目标123

2．基本的技巧126

3．富于心计的行为类型136

4．难相处的上司142

5．团队内部矛盾148

6．对付难相处的人的快速指南156

用5分钟搞定难对付的人178

第4章纪律179

引言180

快速思维的风险182

1．你的目标184

2．采取果断行动186

3．纪律谈话196

4．应对棘手的会谈214

5．整顿纪律之余提供咨询227

用一个小时准备纪律会谈232

用15分钟准备纪律会谈234

第5章新手235

引言236

快速思维的风险239

1．你的目标241

2．在新成员第一天上班之前244

3．正式上班第一天258

4．不同的需要278

5．后继步骤289

用一个小时准备应对新员工293

用15分钟准备应对新员工294

第6章如何表扬295

采用快速思维法进行表扬296

译者后记299