劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例 诉讼关键法条与典型实例2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例 诉讼关键法条与典型实例PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一部分 劳动争议1

劳动合同纠纷1

一、确认劳动关系纠纷1

（一）劳动关系的成立1

（二）劳动关系的解除11

（三）用人单位解除劳动合同限制32

（四）如实告知义务和说明义务39

（五）用人单位不得扣押证件和财物41

（六）劳动合同的期限43

（七）劳动合同的无效和部分无效49

（八）劳动合同的续延和继续履行54

（九）劳动合同的终止58

（十）劳动合同解除后培训费用的赔偿纠纷59

（十一）违约金纠纷66

二、集体合同纠纷69

（一）集体合同的订立、变更、解除和终止69

（二）集体合同协商的内容及程序74

（三）集体合同的效力和法律救济86

三、劳务派遣合同纠纷90

（一）劳务派遣单位90

（二）劳务派遣协议93

（三）被派遣劳动者报酬和权益94

（四）劳务派遣用工单位94

四、非全日制用工纠纷96

（一）非全日制用工方式97

（二）非全日制劳动关系终止及报酬支付98

五、追索劳动报酬纠纷100

（一）劳动报酬约定不明确101

（二）劳动合同无效后报酬支付103

（三）试用期、法定休假日等的工资支付104

（四）工资支付方式及标准105

（五）最低工资保障制度134

六、经济补偿金纠纷140

（一）用人单位支付经济补偿金的情形140

（二）经济补偿金标准148

（三）经济补偿个人所得税的征收156

（四）用人单位不支付经济补偿的情形157

七、竞业限制纠纷158

（一）保密义务与竞业限制159

（二）竞业限制的适用范围和期限167

福利待遇纠纷170

一、工作时间170

二、休息休假和职工福利184

三、女职工和未成年工特殊保护198

第二部分 人事争议212

人事争议212

一、辞职争议212

二、辞退争议228

三、聘用合同争议236

第三部分 相关规定240

中华人民共和国劳动法（2009年8月27日）240

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）256

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）275

职工带薪年休假条例（2007年12月14日）283

关于工资总额组成的规定（1990年1月1日）285

工资支付暂行规定（1994年12月6日）288

最低工资规定（2004年1月20日）292

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）297

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）307

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）312

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年9月13日）316

人事争议处理规定（2007年8月9日）319

劳动人事争议仲裁办案规则（2009年1月1日）327

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（2003年8月27日）338

附录339

劳动人事纠纷案由表339