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总序1

前言1

绪论1

第一章 企业文化概述49

充满活力的海尔文化66

华为的“狼性”与“做实”72

具有中国特色的娃哈哈文化77

新形势下石大科技的企业文化81

微软的文化个性86

新奥集团的企业文化激励91

中脉集团的“伙伴式”企业文化96

扬子石化永续进步的文化动力100

第二章 企业文化要素105

弘扬和培育企业精神的长丰集团122

德胜：中国当代工商文明的践道者128

美雪集团“勤忍诚和”的企业精神136

沃尔玛的企业精神和文化表达140

电脑帝国IBM的企业文化146

温氏集团的“和”文化151

第三章 企业文化建设158

秦山核电公司的企业文化建设184

平安保险的企业文化193

南方航空的企业文化宣讲培训198

建化公司“以人为本”的企业文化204

中兴通讯文化的制胜之道208

东方能源公司企业文化测量215

硅谷：创业与创新精神的栖息地218

天士力“三个人”的文化222

“新和成”的企业文化225

第四章 企业形象与企业文化231

太湖宝岛花园导入CIS252

全球著名品牌的产品命名257

东京电力的工作场所作业行为规范264

凤凰卫视的CIS导入277

广州白云国际机场的形象塑造281

第五章 企业文化变革287

通用电气的企业文化变革三重奏294

联想文化的重新定位299

福特汽车改革企业文化303

惠普的企业文化变革307

戴尔企业文化变革之路312

第六章 跨文化管理316

香港中华煤气公司的企业文化整合323

长安福特的跨文化冲突328

广州标致与上海大众的跨文化管理332

迪斯尼为何兵败巴黎337

可口可乐凸显中国特色341

第七章 企业文化比较346

松下公司的管理哲学368

3M公司基业常青的秘诀379

西门子的企业文化384

同仁堂企业文化的传承与创新403

第八章 综合案例415

扬州发电公司的“三力”文化415

大连亿达集团企业文化纲要424

上海通用汽车的企业文化430

莱钢的学习型企业文化437

参考文献447