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第一章　迎合21世纪的人才需求，做最好的自己人才是最重要的　3

人才评价指标体系　6

不要苛求“完美”　10

需要培养“大师”　14

具有独立个性的人才　18

第二章　创新实践创新的前提是目标明确　25

创新，可以集合大家的智慧　28

创新和终身学习是分不开的　31

所有的创新都需要实践去检验　34

实践能激发再次创新　37

第三章　融会贯通对知识，要懂得跨领域的综合性知识　43

对技术，精于掌握并灵活运用　47

对他人，保留看法并保持支持　49

对产品，最大程度地实现人性化　53

对企业文化，懂得分析并做到由表及里　56

对客户，运用“双赢”策略　58

第四章　高情商合作情商高于智商　63

情商决定成败　66

高情商包括：勇气、度量、智慧　70

高情商要富有自觉心和同理心　74

培养情商的药方：评估、合作、慷慨　77

第五级领袖的高情商特征：谦虚、勇敢、执著　80

第五章　高效能沟通要有沟通的积极性　87

要有沟通的勇气　90

直截了当地沟通　93

当面指出，不背后议论　97

敢于说“不”　100

第六章　热爱工作珍惜你的校园生活　107

找准自己的那顶“博士帽”　112

求教于业内的专家　117

一辈子认准一项工作　122

热爱你的团队　127

有自己的眼光　130

第七章　积极主动做一个主动的人　137

主动了解自己要做什么　139

学会自我推销　144

挑战自我，开发自身潜力　148

充满激情和想象力　151

第八章　乐观向上凭兴趣做事　159

避免“零和游戏”　163

虚心地接受他人的批评和建议　167

学会圆融通透　172

第九章　与未来同行，成长比成功更重要要有母亲对待孩子般的责任心　179

懂得尊重你的良师益友　184

放开思维，站在更高的起点　187

挑战自我，学无止境　191

附1　李开复写给中国学生的一封信：从诚信谈起　195

附2　李开复给中国学生的第二封信：从优秀到卓越　209

参考文献　222