图书介绍

全面认可激励 数字时代的员工机理新模式2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

全面认可激励 数字时代的员工机理新模式
  • 张小峰著 著
  • 出版社： 上海：复旦大学出版社
  • ISBN：7309139495
  • 出版时间：2018
  • 标注页数：199页
  • 文件大小：30MB
  • 文件页数：212页
  • 主题词：

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图书目录

第一章 数字时代的“不同”与新时代员工的“真相”1

一、商业社会的“大不同”1

二、新时代员工的“真相”10

第二章 员工激励困局的解决思路：走向全面薪酬激励18

一、管理者的困惑：物质激励到底还有没有用？18

二、管理者的一度修炼：思维升级23

三、从单一走向全面：探索全面薪酬激励模式27

第三章 管理新思维：“职业游戏”与“幸福生活”44

一、游戏化思维：让“枯燥”的工作嗨起来44

二、制造幸福：产业工人管理的新思路70

第四章 认可：更有效的正向激励措施94

一、管理者的二度修炼：善用认可的力量94

二、多维交互的认可激励模式105

第五章 荣誉体系，基于价值观的认可模式探索126

一、荣誉体系背后的理论假设126

二、荣誉体系的前身：价值观评价与内部光荣榜133

三、荣誉体系：基于价值观的认可新模式143

第六章 全面认可激励，激励困局的新思路166

一、华夏基石全面认可激励模式166

二、全面认可激励需要IT平台的支持170

三、全面认可激励要与“游戏化思维”结合应用173

四、员工如何参与全面认可激励体系176

五、全面认可激励与传统评价手段的区别和联系177

六、基于个人的全面认可激励模式179

七、基于员工＋客户的双认可评价模式188

八、积分制管理，全面认可激励的新实践189

九、全面认可激励系统的核心价值194

参考文献196

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