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第一篇 好员工以敬业为己任2

第一章 好员工清楚自己的工作使命2

职业即事业2

好员工懂得将个人发展与公司发展联系起来3

如何成为优秀的员工5

工作是优秀员工生命的本能6

员工要学会与公司共进退8

认同自己的工作是成为优秀员工的前提9

将自己的职业视为使命11

第二章 好员工尽全力提高工作能力13

今天的努力是为了明天更美好13

敷衍工作=敷衍人生14

如何全面提升自己的工作能力16

“差不多”是“差了很多”的诱因17

“没有最好，只有更好”是优秀员工的准则18

优秀员工应学会自我反省20

优秀员工要学会发现优势，经营长处22

第三章 服从是好员工应尽的义务25

学会在制度面前低头25

服从是员工的天职26

善于服从能助你摸透老板的心27

绝不盲从也是好员工的守则之一28

被批评时如何服从上级30

好员工应使领导突出，避免越位31

第四章 绩效是职场生存的首要法则33

良好的工作环境能提高工作效率33

优秀员工要学会充分利用工作时间34

选择突破点，全力以赴地冲击36

如何保持高效工作37

优秀员工应学会将工作简单化39

今日事，今日毕41

学会在从容中提高工作效率42

第五章 好员工努力提高工作执行效率44

善于行动的人更易成功44

优秀员工要善于解决问题45

不要总是为失败找借口47

借口会让你与机会擦肩而过48

执行工作一定要到位49

心动比行动更有用51

第六章 好员工牢固树立团队意识53

良好的团队意识有助于个人发展53

懂得融入团队的人更易取胜54

团队的力量是巨大的55

团队精神对企业的特殊意义57

不懂得集体作战很难成功58

超强的团队精神是困难的克星60

优秀的职场人士要懂得借助他人的力量61

增强团队凝聚力的九种方法63

第七章 好员工视细节为生命65

优秀员工要做到事无巨细65

细节往往能决定成败67

优秀员工应牢记：失之毫厘，谬以千里68

注重细节使工作更完美70

优秀员工需学会在细节中求创新72

做好简单的事情就是不简单74

做好细节工作能让你更优秀75

充分认识“ 100-1 =0”77

不要把“差不多”挂在嘴边77

第八章 好员工善于用正确的策略做事80

好员工善于独辟蹊径80

好员工善于动脑筋想办法81

能随机应变的员工才是最好的员工82

多快好省，效率至上84

要学会抓大放小，分清主次86

明确任务，务必一次解决问题88

简单才是硬道理89

第九章 好员工用热情浇灌在职的每一天91

激情是工作的灵魂91

工作要持之以恒92

扼杀工作激情的十大“杀手”94

好员工要学会用热情浇灌工作95

热爱工作是敬业的前提97

不要为了薪水而工作98

好员工应学会把工作当成一种快乐100

第二篇 好员工把责任刻在心上104

第一章 自信是好员工承担责任的动力104

自信使人生更精彩104

要学会勇敢表达自信106

自信比能力更重要108

如何培养自信心110

自信使人赢得欣赏112

真正的强者不会惧怕挑战性工作114

第二章 专业是好员工承担责任的保障116

不是专家，但很专业116

做好专业工作也是一项技能118

优秀员工应该让自己多一些专业的精神120

如何成为一名专业的人才122

学会塑真正的专业精神123

用专业精神要求自己赢得竞争124

专业技能水平是衡量员工价值的标准126

第三章 创新是好员工承担责任的利器128

思维方式的创新最重要128

创新需要乐此不疲地跟进130

创新是企业和个人发展的助推器132

要敢于打破“惯性思维”去创新134

要学会打破思维定势136

倒行逆施，打破常规，独辟蹊径138

创新需要敢作敢为的精神139

第四章 好员工时刻牢记责任142

人最根本的义务和使命是责任142

工作责任具有双重价值143

学会对工作对自己负责144

明确自己的责任是有责任感的体现146

责任能力是企业衡量人才的标准147

把工作当职业VS把工作当事业148

责任感是激发人潜能的有效工具149

把工作当成一份珍贵的礼物150

第五章 好员工主动担当责任153

好员工应将个人利益与集体利益紧密结合153

将工作视为提高自己的一种途径154

好员工会主动争取机会155

好员工会积极主动地扩展自己的职责156

好员工往往善于主动补位156

树立宣传意识，做好公司“代言人”158

第三篇 好员工勤奋好学，有进取心160

第一章 缺乏进取心的员工不是好员工160

进取心是成功的关键因素160

进取心是追梦的动力161

选你所爱，爱你所选163

自信心能使你更好地进取164

有进取心可以战胜一切165

进取心有一种伟大的激励力量166

有进取心的人懂得不断奋斗168

第二章 有进取心的员工把自己视为企业的主人170

用主人的眼光看企业170

好员工懂得为企业利益着想171

以企业为家是好员工的必备素质173

好员工不应做有损企业的事174

好员工应该与企业“同舟共济”175

怎样才能从员工变成老板？177

做好每一件事，从公司利益出发178

如何得到老板的欣赏180

好员工应学会做好协调工作181

第三章 有进取心的员工把工作落实到行动上183

行动是成功的根本保证183

懒惰是成功最大的障碍184

付诸行动是成功的第一步185

好员工应遵守“没有任何借口”的准则186

拖延时间等于浪费生命187

心动不如行动188

优柔寡断会阻碍成功189

第四章 好员工善于超越自我192

好员工应善于超越自己192

好员工应勇于突破自我束缚193

好员工懂得如何改变一秒钟前的自己194

好员工懂得珍惜学习机会195

好员工懂得不断进取和自我革新197

不断“充电”是超越自我的保障198

创新素质能增强自身竞争力199

好员工应善于挑战工作压力201

超越自己是超越他人的前提202

学识是提升自身价值的筹码203

第四篇 好员工视忠诚为职责206

第一章 忠诚是员工的立身之本206

忠诚是职场人士的做人之本206

忠诚是团队的力量208

忠诚是好员工的首要必备素质210

忠诚的员工更受老板青睐211

忠诚是一种美德213

忠诚是你人格和尊严的体现215

忠诚能让你更快地融人公司215

忠诚是好员工安身立命的资本216

第二章 忠诚不是愚忠218

忠诚≠愚忠218

好员工应正确认识“永远忠诚”的口号220

会挖井的员工才是好员工222

履行职责是员工忠于企业的表现223

管理者如何构建忠诚225

好员工应该忠诚与能力兼备227

第五篇 好员工懂得感恩230

第一章 学会感恩，自动自发230

感恩能推动工作的发展230

学会做“分外事”231

感恩能增强你的自律能力232

感恩能激发你的工作热情233

感恩能增强执行力233

感恩能激发工作的自主性234

第二章 感恩企业236

好员工懂得与公司携手共进236

把公司的问题当做自己的机会237

好员工会将企业利益放在首位238

忠诚的员工懂得感恩239

懂得感恩的人易得到企业的垂青241

第三章 感恩老板242

感谢老板知遇之恩242

学会与老板的思维同步243

学会对老板负责任243

学会感恩老板245

感恩老板是成为老板的前提245

第四章 感恩同事248

感恩的“雁阵”248

学会尊重团队的合作者249

善于沟通能增强团队合作250

如何让1+1〉2251

微笑是友好、感恩的标志252

学会严于律己，宽以待人254

第五章 感恩客户256

双赢是感恩的结果256

为客户奉献257

处理客户抱怨的艺术258

以感恩之心对待客户259

客户永远是上帝260

尊重客户=尊重自己261

付出就会有回报262

第六章 感恩对手264

学会以对手为明镜264

如何做一个不断转动的陀螺265

强大的敌人能让我们更强大266

感恩能化敌为友267

英雄要学会相惜268

困境是走向成功的“助推器”269

第六篇 好员工不浮躁272

第一章 用心工作避免浮躁272

好员工不仅能干，而且愿干272

好员工要能为上司分忧解难273

好员工须懂得自我激励、自我管理273

把工作当事业是成功的基础275

好员工懂得如何让自己不可替代275

有点子才有路子276

用心工作是好员工的特色277

用心工作能成就你的事业278

用心去充分享受工作的乐趣279

要摒弃浮躁的绊脚石280

浮躁会腐蚀积极的思想281

浮躁易使人逃避责任282

第二章 不断拼搏战胜浮躁284

成功永远属于镇定、坚持不懈的人284

付出越多，离成功越近285

沉住气是创造业绩的必要品质287

为公司赢利越多薪水越多288

好员工应懂得如何在创造业绩中提升自己290

合理、高效地忙碌能创造更多业绩291

做好员工应从每件小事做起292

好员工会让平凡的岗位光芒四射293

不找任何借口是好员工应有的态度294

第三章 勤奋工作拒绝浮躁295

吃得苦中苦，方为人上人295

成功在于行动296

勤奋工作能铸就成功297

拖延是阻碍成功的一大弊病299

每天多做一点点，你会离成功更近300

勤奋工作是对自己负责的表现301

优秀的员工要有忧患意识302

努力工作与用心工作303

机会源于你的努力304

第四章 修炼不浮躁的智慧306

专注是职场赢家的特质306

专注是成功者的必备品质之一307

专注的员工更受上级的青睐308

两个目标=没有目标309

专注，所以专业311

好员工要习惯专注312

专注是使你变得不可替代的最简单的方法313

第七篇 好员工视企业为家，懂得为企业省钱316

第一章 节俭是成功之本316

节俭与成功息息相关316

节俭与美孚石油集团318

节俭能使你成为最后的赢家319

节俭是成功之本321

要养成节俭的好习惯322

节俭应从自己做起323

第二章 为企业省钱是好员工的必备素质325

好员工懂得如何节俭325

好员工花企业的钱像花自己的钱326

节俭是企业每一个人的责任329

敬业是节俭的最佳途径329

老板更愿雇用懂得节约的人331

节俭是职业之树常青的保障332

节俭是企业与员工的共同选择333

用最少的人，做最多的事334

花最少的钱办最多的事是好员工的体现336

好员工能把节俭程度调到最大337

良好的节俭精神从小事做起338

第三章 好员工把省钱落到实处341

采购部门如何为企业省钱341

人事部门如何为企业省钱344

生产部门如何为企业省钱347

广告部门如何为企业省钱350

销售部门如何为企业省钱352

全体员工都应遵循的省钱方法353

第八篇 好员工通晓职场规划，善于晋升364

第一章 好员工懂得职业规划364

没有规划的人只能为有规划的人打工364

规划是把梦想变为事实366

规划是有目标的筹划367

完成规划是一个坚持的过程368

规划能助你圆梦369

第二章 认清自己，方能做好职业规划371

准确定位是准确规划的前提371

你最喜欢的工作岗位与你的兴趣相契合373

创业者必备因素374

第三章 好员工需要有序完成职业规划376

分解规划项目是完成职业规划的技巧之一376

合理安排实施进度是有序完成规划的技巧之二377

设定完成标志是有序完成规划的技巧之三379

定时定量完成是有序完成规划的技巧之四380

检查控制过程是有序完成规划的技巧之五381

坚持是有序完成规划的技巧之六383

第四章 好员工善经营，成就完美职场人生384

就业VS择业384

如何做到跳高不跳槽387

在岗又轮岗的方法更经济389

在岗又拓岗能助你走向成功391

拓展职场通路，塑造多元自我393

第五章 不能晋升的员工面面观395

业务不精、表现平庸的员工易被淘汰395

眼高手低是职场中的通病396

工作马虎的人不会被人待见397

不懂得为老板“支招”的人与晋升无缘398

无纪律性的员工终会受到惩罚399

不懂进退的员工也难以晋升400

过分溜须拍马的人无法得到晋升402

爱斤斤计较的人不会得到重用403

爱打“小报告”的人不受欢迎404

诽谤公司或同事的员工最终会被辞退406

老板对泄露公司秘密的员工会很不满407

揭露别人隐私的员工也会成为“牺牲品”408

直接顶撞上司使你被扫地出门410

没有感恩之心的员工难以成功411

喜欢越权的员工易被辞退413

没有服从精神的员工为企业所不容414

无法承担责任的员工注定要失败415

习惯找借口的员工没有高效率416

不会控制成本的员工难以得到上级的青睐418

企业不需要不懂得节约的员工419

员工的不善沟通会引起老板的不满420

“套子”里的员工会影响公司利益421

老板不会欣赏“只做分内工作”的员工423

缺乏团队精神往往“优先”下岗424