图书介绍

培训与开发2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

杨生斌主编著
出版社：西安：西安交通大学出版社
ISBN：7560522971
出版时间：2006
标注页数：215页
文件大小：15MB
文件页数：227页
主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理

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图书目录

总序6

前言6

第1章培训与开发概述6

1.1 培训与开发的历史回顾7

1.2 员工培训的内涵11

1.3 培训流程与培训制度22

本章思考题35

案例分析35

第2章培训需求分析35

2.1 培训需求分析概述35

2.2 战略层面的需求分析47

2.3 任务层面的需求分析52

2.4 人员层面的需求分析56

本章思考题65

案例分析65

第3章培训项目设计65

3.1 培训项目设计与开发流程65

3.2 培训项目目标66

3.3 培训项目计划69

3.4 培训课程设计的涵义76

3.5 课程具体设计82

3.6 培训教师的甄选92

4.1 传统的培训方式99

第4章培训方式99

案例分析99

本章思考题99

4.2 新兴的培训形式108

4.3 培训方式的选择115

本章思考题130

案例分析130

第5章管理技能培训130

5.1 管理技能培训概述130

5.2 管理技能培训项目的设计138

5.3 管理培训发展趋势146

第6章培训效果评估152

6.1 培训效果评估的内容152

案例分析152

本章思考题152

6.2 培训效果评估模型156

6.3 培训效果评估的方法与过程162

6.4 如何保证培训效果评估的有效实施174

本章思考题186

案例分析186

第7章学习型组织构建186

7.1 组织学习与学习型组织186

7.2 学习型组织的五项修炼193

7.3 学习型员工203