人力资源管理实务2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

人力资源管理实务PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 绪论1

第一节 人力资源管理概述1

第二节 人力资源管理部门的功能9

第三节 人力资源管理者的要求13

第四节 人力资源管理实务的特点和方法21

案例分析27

第二章 人力资源计划30

第一节 人力资源计划概述30

第二节 人力资源预测33

第三节 人力资源计划示例：某机械制造公司人力资源计划47

案例分析52

第三章 工作分析55

第一节 工作分析概述55

第二节 工作分析方法59

第三节 工作描述与工作规范68

第四节 工作设计72

第五节 工作评价78

案例分析89

第四章 员工招聘91

第一节 招聘概述91

第二节 招聘程序94

第三节 招聘渠道100

第四节 综合测试109

第五节 面试123

第六节 情景模拟128

案例分析135

第五章 绩效评估138

第一节 绩效评估概述138

第二节 绩效评估的程序141

第三节 绩效评估的方法147

第四节 绩效评估的综合分析156

案例分析163

第六章 员工培训167

第一节 员工培训概况167

第二节 培训需求分析170

第三节 培训设计173

第四节 培训方法180

第五节 培训实施与评估190

案例分析198

第七章 职业生涯管理201

第一节 职业生涯概述201

第二节 职业计划206

第三节 职业生涯管理217

案例分析224

第八章 员工薪酬管理226

第一节 薪酬管理概述226

第二节 薪酬的组成与确定229

第三节 企业核心人才的薪酬制度239

案例分析246

第九章 员工福利251

第一节 福利概述251

第二节 我国企业的员工福利255

第三节 福利管理263

案例分析270

第十章 劳动人事争议的防范和处理275

第一节 劳动人事争议概述275

第二节 如何跨入劳动力市场和人才市场278

第三节 签订和履行劳动合同282

第四节 规范事业单位人员聘用制度294

第五节 劳动人事争议的处理297

案例分析304

第一节 国际人力资源管理概况308

第十一章 国际人力资源管理308

第二节 国际人力资源的招聘与录用311

第三节 国际人力资源绩效管理320

第四节 国际人力资源培训与开发324

第五节 国际人力资源薪酬与福利管理326

第六节 归国管理331

第七节 国际企业的跨文化管理333

案例分析336

附录一 《内部人员求职申请表》的用法341

附录二 外派培训申请表343

附录三 某电器有限公司培训程序书(部分)344

附录四 PPDF手册346

附录五 某跨国公司职业生涯规划表349

附录六 养老保险基本政策摘要351

附录七 失业保险基本政策摘要353

附录八 医疗保险基本政策摘要356

附录九 工伤保险基本政策摘要358

附录十 住房公积金基本政策摘要360

附录十一 重要法律、法规、规章和司法解释索引362

附录十二 日本、德国和美国企业培训制度364

附录十三 日本、新加坡、欧美企业薪酬管理模式371

参考文献377