图书介绍

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CGLC模式 职业生涯规划
  • 陈国荣，汤涛，刘雪芬编著 著
  • 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
  • ISBN：7504550094
  • 出版时间：2005
  • 标注页数：289页
  • 文件大小：15MB
  • 文件页数：297页
  • 主题词：职业选择

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图书目录

目录1

引言1

0.1　职业生涯规划有什么用1

0.2　关于本书4

0.3　如何使用本书5

第1章　认识Cognizance6

1.1　认识自我7

1.2　职业过滤器11

1.3　能力16

1.4　气质26

1.5　性格31

1.6　价值观38

1.7　兴趣44

1.8　需要与动机55

1.9 自我评估59

第2章　目标Goal68

2.1　定位68

2.2　职业72

2.3　职业三维结构77

2.4　霍兰德匹配理论79

2.5　迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表98

2.6　整合理论105

2.7　社会环境与职业107

2.8　组织环境与职业120

2.9　职业目标的制定122

2.10　职业生涯规划的制定125

2.11　选择129

第3章　阶梯Ladder136

3.1　职业生涯137

3.2　解决问题的ENGAGE路线图142

3.3　职业发展阶段150

3.4　生物周期154

3.5　职业发展路线图161

3.6　组织中的职业发展轨迹168

3.7　求职技巧170

4.1　组织中职业生涯规划的影响因素187

第4章　结合Cohesion187

4.2　一起做职业生涯规划189

4.3　组织职业生涯管理192

4.4　人力资源规划198

4.5　沟通及指导205

4.6　组织职业生涯管理的策略、方法210

4.7　自我管理与人际关系222

4.8　归因与激励234

4.9　职业生涯管理危机与对策244

4.10　压力及其缓解254

4.11　持续发展263

后记287

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