基于知识价值链的知识工作者绩效管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

基于知识价值链的知识工作者绩效管理PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 绪论1

1.1研究的背景1

1.1.1从体力工作到知识工作1

1.1.2管理范式的改变5

1.1.3中国的现状7

1.2研究的动机8

1.2.1世界办公室9

1.2.2知识的回归——人本思想10

1.2.3先贤对知识和知识工作者管理的认识13

1.3研究目标16

1.4指导思想18

1.4.1连续统18

1.4.2必要变化法则19

1.4.3反者道之动19

1.5本书架构20

第2章 文献综述27

2.1知识价值链27

2.1.1知识链27

2.1.2知识价值链30

2.2知识工作与知识工作者36

2.2.1宏观研究36

2.2.2微观研究41

2.3智力资本68

2.3.1定义及特征68

2.3.2理论基础71

2.3.3测量74

第3章 理论模型79

3.1知识价值链建模79

3.1.1知识价值链研究的比较79

3.1.2知识价值链模型80

3.2三类知识价值链企业86

3.2.1支持型知识价值链企业88

3.2.2并行型知识价值链企业89

3.2.3独立型知识价值链企业90

3.2.4基于三类知识价值链企业模型的某包装企业战略发展个案91

3.3知识工作者定义98

3.3.1知识工作者的相对性99

3.3.2知识工作者的主体性99

3.3.3知识工作者的动态性100

3.4知识工作者的生产率100

3.4.1知识工作者的生产率概念100

3.4.2知识工作者生产率测评的难度102

3.4.3知识工作者生产率测评的思路103

3.4.4知识价值链的分解105

3.4.5知识工作者生产率测评的步骤108

第4章 研究设计及方法109

4.1假设109

4.1.1企业类别109

4.1.2组织管理111

4.1.3知识工作者类别113

4.2问卷114

4.2.1聚类分析问卷项114

4.2.2知识过程问卷项115

4.2.3辅助知识过程问卷项120

4.3抽样121

4.3.1滚雪球抽样121

4.3.2最大变异性抽样122

4.4信度与效度122

4.4.1信度122

4.4.2效度123

4.5数据分析工具124

4.5.1描述性统计分析124

4.5.2聚类分析125

4.5.3因子分析126

4.5.4方差分析128

4.5.5相关分析134

第5章 结果与分析137

5.1样本概况137

5.2三类知识价值链企业模型的实证分析138

5.3因子分析145

5.3.1知识过程的因子分析146

5.3.2自治的因子分析155

5.3.3人力资源政策的因子分析158

5.3.4 ICT技术应用的因子分析162

5.4方差分析166

5.4.1企业类别为因素变量及知识过程为因变量的方差分析166

5.4.2工作类别为因素变量及知识过程为因变量的方差分析170

5.5相关性分析174

5.6对未得到统计支持的假设的分析177

5.6.1知识获取178

5.6.2 ICT技术应用181

5.7总结及对知识工作者管理的建议183

5.7.1总结183

5.7.2建议184

第6章 结论187

6.1研究的结果187

6.2本研究的创新点189

6.3研究的局限性和建议190

6.3.1局限性190

6.3.2建议191

参考文献193

附录一 工作日志表213

附录二 问卷215

附录三 聚类树形图221