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第一部分 拯救机会平等3

第一章 绪论3

第二章 作为调节性理想的多种平等机会10

第一节 导论10

第二节 三维模式概述13

第三节 何种平等机会？21

第四节 背景公平与地位平等27

第五节 风险公平35

第六节 结论44

第三章 平等机会：与自然不平等无关45

第一节 导论45

第二节 假想的自然不平等48

第三节 自然不平等的神话50

第四节 人为安排的不平等：从智商争论得来的认识58

第五节 有关自然和正义的另外两个问题67

第六节 无关自然不平等的平等主义正义69

第七节 弱势群体的视角70

第八节 结论75

第二部分 种族79

第四章 平等机会与公民权利：优长、标准化考试和高等教育79

第一节 导言79

第二节 美国大学的标准化考试82

第三节 平等机会下的精英制84

第四节 公民权利的含义97

第五节 对平权法案的担忧106

第六节 结论109

第五章 一体化，多样性与平权法案111

第一节 导言111

第二节 何种多样性？谁的多样性？117

第三节 重估一体化理由119

第四节 多样性与一体化的价值124

第五节 支持平权法案的理由128

第六节 结论135

第三部分 阶层139

第六章 为工作福利制度正名139

第一节 导论139

第二节 审视工作福利制143

第三节 工作福利与风险公平的相关性154

第四节 结论161

第七章 医疗保健的普遍机会163

第一节 导论163

第二节 普遍机会的含义164

第三节 两种平等主义的策略170

第四节 结论193

第四部分 性别197

第八章 职业场所中的性别不平等197

第一节 导论197

第二节 认识职业场所中的性别差距200

第三节 第二班对女性不公平吗？205

第四节 为什么家庭在平等机会规则之外210

第五节 结论215

第九章 离婚后的平等机会216

第一节 导论216

第二节 过错离婚法有什么问题？220

第三节 结论238

译后记239