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第一章 就业指导概述1

第一节 就业指导的目的和意义1

一、毕业生就业概述1

二、就业指导的概念及特点3

三、就业指导的目的6

四、就业指导的意义9

第二节 就业指导的内容和原则13

一、就业指导的内容13

二、就业指导的原则18

第三节 就业指导的方式和途径22

一、就业指导的方式22

二、就业指导的组织与实施24

三、就业指导课程建设25

第二章 就业形势与就业理念第一节 大学生面临的就业形势26

一、影响就业的因素26

二、劳动力的就业去向及变动27

三、当前我国的就业形势29

四、大学生的就业处境30

五、大学生的就业途径和方向31

第二节 大学生就业现状32

一、大学生就业现状32

二、大学生就业不充分的原因33

三、为就业做准备34

第三节 大学生就业理念基础35

一、为生存而工作的就业观35

二、为发展而工作的就业观36

三、为自我实现而工作的就业观38

第四节 树立新的就业观念40

一、摒弃“一步到位”的观念41

二、摒弃“一成不变”的观念42

三、摒弃“盲目趋高”或“委曲低就”的观念42

四、摒弃“一切依靠别人安排”的观念43

第三章 择业观与就业44

第一节 择业观及其影响因素44

一、择业观的含义44

二、择业观的影响因素45

三、择业观的时代特征47

四、当前毕业生的择业取向50

第二节 树立正确的择业观54

一、报效祖国，责无旁贷54

二、先就业后择业56

三、到基层艰苦创业57

四、在奉献中实现自我价值58

五、勇于面对竞争，完善自身素质60

六、扬长避短，审时度势62

第三节 择业的基本原则66

一、服从社会需要原则66

二、面向基层原则68

三、有利于潜能发挥原则70

四、眼前利益与长远利益兼顾原则73

五、争取及时就业原则77

第四章 职业道德与职业精神第一节 职业道德78

一、诚信78

二、责任80

三、公正81

四、忠诚82

第二节 职业精神83

一、敬业精神83

二、服务精神85

三、团队精神86

第三节 职业道德规范要求88

一、商业人员职业道德规范89

二、教师职业道德规范89

三、医务人员职业道德规范90

四、财会人员职业道德规范92

五、法律人员职业道德规范93

六、旅游业人员职业道德规范94

第五章 心理准备与就业96

第一节 就业心理分析96

一、就业心理的发展过程及特点96

二、就业心理的现状100

三、影响就业心理的因素105

第二节 就业心理的准备与调适108

一、就业心理的准备108

二、就业心理的调适112

第六章 就业信息的选择122

第一节 就业信息的特点和内容122

一、就业信息的含义122

二、就业信息的特点123

三、就业信息的内容124

第二节 搜集就业信息的途径127

一、学校就业指导机构127

二、劳动、人事部门和人才中介服务机构128

三、各类就业市场128

四、传播媒介129

五、各种社会关系129

六、电话、信件和走访130

七、社会实践活动和毕业实习130

八、互联网131

第三节 信息的筛选和应用133

一、就业信息的筛选133

二、就业信息在择业活动中的应用136

第七章 就业技巧139

第一节 沟通的技巧139

一、人际沟通的概念139

二、沟通的方式140

三、沟通的艺术141

第二节 自荐材料的书写技巧144

一、自荐信的作用144

二、自荐信的书写技巧145

第三节 求职技巧151

一、参加面试的技巧151

二、参加笔试的技巧159

三、网络择业的技巧164

第八章 就业手续的办理程序第一节 择业签约程序167

一、就业管理部门的工作程序167

二、毕业生就业协议签订程序169

第二节 离校前的相关工作172

一、认真做好毕业生鉴定工作172

二、认真填写《毕业生登记表》174

三、办理离校手续174

四、办理和领取《毕业生就业报到证》175

五、几种特殊情况的处理176

第三节 报到手续的办理177

一、报到手续178

二、户籍关系的迁转179

三、档案的转移180

第四节 遗留问题的处理181

一、《毕业生就业报到证》改签手续182

二、有效证件丢失后的补办程序183

第五节 人事代理184

一、人事代理和人事代理机构184

二、人事代理的服务内容185

三、人事代理的程序186

四、毕业生办理人事代理后可享受的待遇188

五、人事代理应注意的事项188

第九章 大学生职业生涯规划第一节 职业生涯规划概述190

一、职业生涯规划的含义190

二、大学生职业生涯规划与设计的意义191

第二节 职业生涯规划的流程与注意事项193

一、职业生涯规划的流程193

二、职业生涯规划中应注意的问题195

第三节 职业锚对大学毕业生职业规划的启示196

一、职业锚的种类196

二、职业锚理论对毕业生职业规划的启示198

第十章 创业准备201

第一节 创业概述201

一、创业的含义201

二、创业的本质203

三、大学生创业途径204

第二节 创业素质205

一、创业意识205

二、创业精神207

三、创业者心理品质208

第三节 创业能力213

一、组织领导能力213

二、专业技术能力215

三、经营管理能力217

四、创造能力218

五、把握机会和创造机会的能力219

六、社会交往能力221

第十一章 创业的基本步骤223

第一节 编写创业计划书223

一、企业构思223

二、市场调查及预测224

三、企业类型226

四、企业财务228

五、创业计划书再审定231

第二节 制定并实施创业行动计划231

一、选址和注册232

二、固定资产购买234

三、组建创业团队234

四、宣传和营销235

第三节 企业日常活动239

一、员工管理239

二、质量管理239

三、成本控制240

四、财务管理241

五、谈判与宣传242

六、企业发展244

第十二章 劳动法律知识简介第一节 劳动法概述246

一、劳动法的基本含义246

二、劳动法的基本内容250

第二节 劳动者的权利和义务251

一、劳动者的权利252

二、劳动者的义务257

第三节 劳动争议263

一、劳动争议的概念及特征263

二、劳动争议处理制度264

三、劳动争议处理程序267

附录1 中华人民共和国劳动法271

附录2 企业劳动争议处理条例287

附录3 持职业资格证书的工种（职业）294

附录4 个人独资企业登记管理办法296

附录5 关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见304

附录6 职业发展倾向自我测评方法313

附录7 劳动合同（样本）327

附录8 人才网站摘录334