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Ⅰ引论篇1

第一章 模糊集合论1

1.1 模糊集合论的基本概念1

1.1.1 模糊集的定义1

1.1.2 模糊集的基本运算3

1.2 模糊集理论6

1.2.1 模糊集的截集与强截集6

1.2.2 模糊集的分解定理7

1.2.3 模糊集的扩张原理8

1.2.4 模糊集的隶属度10

1.2.5 模糊逻辑与推理17

1.3 模糊集理论的应用28

1.3.1 模糊关系28

1.3.2 模糊综合评判31

2.1.1 知识工程简述36

2.1 知识工程概论36

第二章 知识工程36

2.1.2 知识的基本特点38

2.2 知识表示的方法分析41

2.2.1 谓词逻辑的知识表示方法41

2.2.2 产生式规则的知识表示方法43

2.2.3 框架和剧本的知识表示方法44

2.2.4 语义网的知识表示方法46

2.2.5 特性表的知识表示方法47

2.2.6 直接或模拟的知识表示方法48

2.2.7 知识表示的模糊方法48

2.3 知识获取与机器学习49

2.3.1 知识获取49

2.3.2 机器学习52

2.3.3 示例学习57

3.1.1 人工神经网络简述59

第三章 人工神经网络理论及其应用59

3.1 人工神经网络理论概论59

3.1.2 人脑神经元与人工神经元模型62

3.2 人工神经网络的学习规则66

3.2.1 人工神经网络模型66

3.2.2 人工神经网络的学习规则68

3.2.3 人工神经网络的功能70

3.3 人工神经网络理论及其应用74

3.3.1 前向神经网络74

3.3.2 Hopfield网络80

3.3.3 模糊神经网络83

3.3.4 人工神经网络的应用89

4.1 劳动量测算简述94

4.1.1 劳动量测算94

Ⅱ理论与方法篇94

第四章 劳动量测算概论94

4.1.2 劳动量测算的意义96

4.2 劳动量测算的方法99

4.2.1 劳动量测算方法的分类99

4.2.2 工作测定方法101

4.2.3 工作绩效评定的测算方法106

4.2.4 工作岗位评定的测算方法108

5.1.1 劳动过程概述111

第五章 工程技术人员劳动量测算的基本理论111

5.1 劳动过程的多样性与复杂性111

5.1.2 劳动过程的复杂性113

5.2 劳动量测算的基本原理114

5.2.1 劳动量测算原理概述114

5.2.2 计件制原理115

5.2.3 计分制原理115

5.2.4 计时制原理116

5.3.1 工程技术人员劳动量测算方法研究的国内外现状117

5.3 工程技术人员劳动量测算的方法117

5.3.2 存在的缺陷与不足118

5.4 工程技术人员劳动量测算的主要困难119

5.4.1 工程技术人员的劳动过程119

5.4.2 工程技术人员劳动过程的三要素分析120

5.4.3 工程技术人员劳动量测算的主要困难122

5.5 基于知识的工程技术人员劳动量测算123

5.5.1 工程技术人员劳动过程中的知识处理123

5.5.2 基于知识的工程技术人员劳动量测算的思想125

5.5.3 工程技术人员劳动量测算的条件128

第六章 面向过程基于知识数量的劳动量测算理论与方法130

6.1 面向过程基于知识数量的劳动量测算理论130

6.1.1 劳动过程的分解与简化130

6.1.2 面向过程基于知识数量的劳动量测算理论132

6.2.1 工程设计过程的分解与展开134

6.2 面向过程基于知识数量的工程设计劳动量测算134

6.2.2 设计过程的工作转换模型140

6.2.3 工程设计劳动量测算的方法142

6.2.4 功能性结构设计实现的技术过程143

6.2.5 功能性结构设计过程的操作特性及关键因素144

6.2.6 功能性结构设计过程的劳动量测算模型146

6.2.7 非功能性结构设计过程的特性149

6.2.8 操作属性值的确定151

6.2.9 非功能性结构设计过程的劳动量测算模型152

第七章 面向对象基于知识处理的劳动量测算理论与方法155

7.1 面向对象基于知识处理的劳动量测算理论155

7.1.1 工程技术人员劳动过程的知识处理特性155

7.1.2 面向对象基于知识处理的劳动量测算156

7.2 面向对象基于知识处理的工程设计劳动量测算158

7.2.1 设计对象的特点158

7.2.2 自然语言的模糊表示159

7.2.3 设计对象的知识表示160

7.2.4 设计劳动量测算模型163

7.2.5 劳动量测算模型164

Ⅲ应用篇167

第八章 工程设计劳动量测算模型167

8.1 面向过程的工程设计劳动量测算模型167

8.1.1 案例说明167

8.1.2 设计过程分析167

8.1.3 功能性结构设计过程的劳动量测算168

8.1.4 非功能性结构设计过程的劳动量测算175

8.1.5 仿真试验结果与结论178

8.2 面向对象的工程设计劳动量测算184

8.2.1 案例说明184

8.2.2 训练样本及学习速率、惯性系数的获取184

8.2.3 仿真试验结果与结论191

9.1.1 测算系统设计的意义193

9.1 测算系统概述193

第九章 工程技术人员劳动量测算系统193

9.1.2 测算系统建立的思想194

9.2 测算系统的组成与结构195

9.2.1 测算系统的组成195

9.2.2 样本采集子系统196

9.2.3 测算模型及模型数据库建立子系统198

9.2.4 测算子系统198

9.3 测算系统的特点200

第十章 全书总结201

10.1 劳动量测算理论与方法的特点201

10.1.1 本书所做的尝试201

10.1.2 所建立的测算理论与方法的特点203

10.2 两种测算理论、方法的比较分析204

10.3 进一步研究展望206

参考文献208

附录217