图书介绍

薪酬管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

万莉主编著
出版社：上海：上海财经大学出版社
ISBN：9787564220075
出版时间：2014
标注页数：230页
文件大小：42MB
文件页数：240页
主题词：企业管理－工资管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章薪酬管理总论1

本章学习目标1

【导入案例】1

第一节薪酬的相关概念和主要功能2

第二节战略性薪酬管理6

第三节薪酬管理及其面临的挑战17

本章小结22

关键术语23

复习与思考23

案例与讨论23

阅读材料24

第二章职位薪酬体系27

本章学习目标27

【导入案例】27

第一节职位薪酬体系的特点、实施条件和操作流程28

第二节职位分析30

第三节职位评价技术36

本章小结41

关键术语41

复习与思考41

案例与讨论42

阅读材料43

第三章技能和能力薪酬体系46

本章学习目标46

【导入案例】46

第一节技能薪酬体系47

第二节能力薪酬体系49

本章小结62

关键术语62

复习与思考62

案例与讨论62

阅读材料64

第四章薪酬水平及其外部竞争性68

本章学习目标68

【导入案例】68

第一节薪酬水平及策略69

第二节薪酬水平策略的主要影响因素74

第三节薪酬调查77

本章小结81

关键术语82

复习与思考82

案例与讨论82

阅读材料84

第五章绩效奖励87

本章学习目标87

【导入案例】87

第一节绩效奖励88

第二节绩效奖励计划的种类91

本章小结102

关键术语102

复习与思考102

案例与讨论103

阅读材料104

第六章薪酬结构107

本章学习目标107

【导入案例】107

第一节薪酬结构概述108

第二节薪酬结构的类型114

第三节宽带薪酬结构117

本章小结122

关键术语122

复习与思考123

案例与讨论123

阅读材料125

第七章员工福利管理128

本章学习目标128

【导入案例】128

第一节员工福利概论129

第二节法定福利134

第三节企业福利139

第四节员工福利的规划与管理146

本章小结152

关键术语152

复习与思考152

案例与讨论152

阅读材料155

第八章薪酬预算、控制与沟通157

本章学习目标157

【导入案例】157

第一节薪酬预算158

第二节薪酬控制161

第三节薪酬沟通164

本章小结167

关键术语167

复习与思考167

案例与讨论167

阅读材料168

第九章薪酬管理的常用法规171

本章学习目标171

【导入案例】171

第一节关于最低工资标准的法律规定172

第二节关于工资集体协商的法律规定174

第三节关于经济补偿和赔偿问题的相关法律176

本章小结179

关键术语179

复习与思考179

案例与讨论179

阅读材料180

第十章薪酬管理实战183

本章学习目标183

【导入案例】183

第一节薪酬管理常用工具184

第二节薪酬管理制度218

本章小结225

关键术语225

复习与思考226

阅读材料226

参考文献229