图书介绍

传统文化生态观的教育传承研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

传统文化生态观的教育传承研究
  • 韦祖庆著 著
  • 出版社: 北京:光明日报出版社
  • ISBN:9787519443382
  • 出版时间:2018
  • 标注页数:244页
  • 文件大小:27MB
  • 文件页数:256页
  • 主题词:文化生态学-研究

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

传统文化生态观的教育传承研究PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章 传统文化生态观1

第一节 农业生产:顺天应时2

一、提出基于农耕的二十四节 气3

二、形成基于发展的养地轮休制度13

三、总结基于丰产得时而种的经验15

第二节 山林狩猎:休养生息17

一、应时而猎给予繁殖时空17

二、择劣而猎保存物种繁殖力19

三、依量而猎确保可持续发展21

四、均衡而猎关注物种生存网络23

第三节 房屋建筑:生态环境24

一、房屋坐向讲究背风朝阳24

二、生活区域自成宜居环境26

三、建筑形制体现因地制宜28

第四节 人与自然:天人合一29

一、天人同构说明万物具有相类性30

二、天人气交表明生命具有相通性32

三、天人同神阐明本质具有一致性34

第二章 行为教育36

第一节 愉悦:一种无压力的学习心态37

一、行为教育消解知识教育挤压的心理压力37

二、行为教育消解课堂教学圈住的心理压力45

三、行为教育消解作息制度控制的心理压力53

第二节 示范:一种可复制的学习方式75

一、无言之教传承本能习得模式75

二、反复实践逐渐提高生存技能89

三、师徒共学确保技艺有序传播92

第三节 亲缘:一种温情的学习氛围94

一、亲缘关系消除紧张心理94

二、邻里相亲生成容错氛围97

三、众人相帮避免恶性竞争99

第四节 习惯:一种生活化的学习状态101

一、生活习惯属于生活习得结果101

二、良好习惯归入教育基本指标105

三、行为习惯积淀个人品质修养109

第三章 规约教育113

第一节 民谚:一种理念的传承113

一、民谚是基于民间的历史经验总结114

二、民谚传达草根自强不息生存理念117

三、民谚依托生活实践选择案例传承125

第二节 村规:一种行为的约束131

一、村规是村民意志的集中体现131

二、村规重在禁止性的行为约束139

三、村规旨在创造一个和谐聚落144

第三节 礼俗:一种礼制的人化148

一、三个仪式标志人生转换149

二、祭祀文化告慰前世今生157

三、交往规约打造和谐平台163

第四章 敬畏教育166

第一节 天人合一:其于创世的哲学理念167

一、混沌一体是宇宙初始本原167

二、天人合一是理性重归黏合169

三、大地伦理是补救生态危机170

第二节 风物传说:赋予自然神奇魅力172

一、传说与自然结合神化环境172

二、传说与历史结合美化人物177

三、传说与现实结合教育今人181

第五章 管理教育184

第一节 乡村领袖:以人格魅力的身教184

一、因个人获得自然赋权184

二、以资讯影响乡村舆论186

三、用责任博取村民信任188

第二节 宗族管理:与义利相融的家教189

一、族佬的伦理赋权189

二、思想的意识管理191

三、村庄的活动管理199

四、公众的行为管理208

第三节 行政管理:借国家机器的教育211

一、村官为法理赋权211

二、依照政策法规行政212

三、坚持程序合法原则213

四、包含对上负责倾向215

第六章 体制教育217

第一节 私学:具有国家意志的私人教育217

一、培养官僚人才218

二、准备科举考试220

三、接受官方资源223

第二节 官学:具有系统性的国家教育226

一、设置分级办学台阶227

二、按照人才规格培养231

三、给予不同层次利益237

后记242

热门推荐