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极化增长区域人力资源优化配置研究 以长江三角洲大都市圈为例 as the case of Yangtse delta metropolitan coordinating region2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

极化增长区域人力资源优化配置研究 以长江三角洲大都市圈为例 as the case of Yangtse delta metropolitan coordinating region
  • 曾明星著 著
  • 出版社： 杭州：浙江大学出版社
  • ISBN：9787308061438
  • 出版时间：2008
  • 标注页数：253页
  • 文件大小：44MB
  • 文件页数：269页
  • 主题词：长江三角洲－劳动力资源－资源管理－研究

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图书目录

第一章 导论1

第一节 研究背景分析1

第二节 研究对象及选题意义19

第三节 国内外相关研究概述与评价23

第四节 研究思路及研究方法29

第二章 人力资源极化增长及优化配置相关理论35

第一节 区域人力资源极化增长有关概念及区域经济相关性35

第二节 我国人力资源极化增长特征及极化增长区域40

第三节 极化增长区域人力资源优化配置相关理论52

第三章 长江三角洲大都市圈人力资源状况与产业格局62

第一节 长江三角洲大都市圈经济战略地位分析62

第二节 长江三角洲大都市圈内部空间区划70

第三节 长江三角洲大都市圈人力资源基本特征78

第四节 长江三角洲大都市圈产业格局与人力资源适配状况89

第四章 长江三角洲大都市圈人力资源迁移变动与优化配置104

第一节 人力资源空间合理性评价104

第二节 人力资源迁移变动与人力资本转移111

第三节 经济当量人口测度及区域内部流动可能性分析121

第四节 人力资本收益效用最优区位分析125

第五章 长江三角洲产业结构变动与人力资源优化配置135

第一节 产业结构与经济发展阶段135

第二节 长江三角洲人力资源行业转移与优化配置144

第三节 其他国家人力资源配置对长江三角洲大都市圈的启示154

第六章 长江三角洲人力资本提升与人力资源优化159

第一节 经济增长中的人力资本要素159

第二节 人力资本提升与行业跃迁165

第三节 人才结构及其优化配置171

第七章 长江三角洲大都市圈就业压力与人力资源供需矛盾180

第一节 长江三角洲大都市圈人力资源就业概况与就业压力180

第二节 长江三角洲大都市圈人力资源发展态势与供需矛盾191

第八章 长江三角洲大都市圈人力资源整合战略207

第一节 21世纪人力资源竞争态势分析207

第二节 长江三角洲大都市圈人力资源优化整合构想209

第三节 长江三角洲大都市圈人才政策分析219

第九章 重要结论229

附表236

参考文献238

后记251

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