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第一篇 现状与原因2

第一章 我国职务犯罪的现状2

第一节 职务犯罪的概念、特征和危害性2

第二节 我国职务犯罪总体现状和具体表现8

第三节 当前我国职务犯罪总体发展趋势14

第四节 我国当前职务犯罪立法及趋势20

第二章 我国职务犯罪的历史渊源25

第一节 封建王朝时期的职务犯罪状况25

第二节 新中国成立至“文革”结束时期职务犯罪的状况29

第三节 改革开放以来我国职务犯罪的状况32

第二篇 职务犯罪心理45

第三章 职务犯罪主体静态心理特征45

第一节 职务犯罪主体犯罪前心理45

第二节 职务犯罪主体心理类型55

第三节 职务犯罪行为的心理归因61

第四节 不同类型职务犯罪主体心理特征比较72

第四章 职务犯罪主体动态心理分析85

第一节 职务犯罪心理外部环境与内部需要结构85

第二节 职务犯罪心理的产生95

第三篇 职务犯罪审讯心理与技巧114

第五章 审讯心理114

第一节 审讯心理概念和分类114

第二节 职务犯罪主体拒供的心理表现及原因118

第六章 审讯突破121

第一节 审讯突破理论121

第二节 审讯突破口132

第三节 审讯突破角度133

第七章 审讯设计138

第一节 审讯定位设计138

第二节 审讯时机设计140

第三节 审讯造势设计143

第四节 审讯问话方式设计148

第八章 讯问方法155

第一节 对不同性格、心理职务犯罪主体的讯问方法155

第二节 五种高效讯问方法160

第九章 审讯技巧177

第一节 审讯用语技巧177

第二节 启迪良知技巧181

第三节 设置两难推理技巧185

第四节 创造认罪服法临界点的技巧187

第四篇 教育改造192

第十章 职务犯的心理和行为特征192

第一节 职务疑犯在看守所羁押期间的心理特征192

第二节 职务犯群体的结构特征202

第三节 职务犯的狱内心理特征206

第四节 职务犯狱内常见的心理问题分析211

第五节 职务犯的行为特征215

第十一章 职务犯的心理转化和心理矫治219

第一节 职务犯心理的良性转化219

第二节 职务犯狱内心理的恶性转化232

第三节 职务犯服刑期间阶段心理242

第四节 职务犯的心理矫治246

第十二章 职务犯教育改造的途径257

第一节 管理手段257

第二节 教育手段263

第三节 劳动手段271

第四节 加强监区文化建设275

第五篇 职务犯罪的预防282

第十三章 国外预防职务犯罪的思想体系及制度措施282

第一节 国外预防职务犯罪制度体系的形成与发展282

第二节 惩治和预防腐败的国际合作296

第十四章 我国预防职务犯罪的指导思想与基本制度307

第一节 我国预防职务犯罪工作的历史沿革307

第二节 现阶段我国预防职务犯罪的制度体系321

第三节 我国预防职务犯罪体系的不足326

第十五章 预防职务犯罪的策略329

第一节 预防工作应遵循的宏观策略329

第二节 重点行业和领域的预防333

第三节 职务犯罪的心理遏制与预防353

参考文献357

后记359