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导言1

第一章 中国员工持股制度的兴起和发展7

第一节 中国员工持股制度产生的两条路径7

第二节 员工持股在股份合作制企业中的产生与发展12

第三节　员工持股在股份制企业中的产生和发展17

第四节 中国员工持股制度的性质和基本特征23

第二章 员工持股制度历史溯源28

第一节　傅立叶的法郎吉：员工持股的天才设想28

第二节　前南斯拉夫的社会所有制：员工持股的一个反证30

第三节　美国的员工持股计划：员工持股制度发展的典型形态36

第四节　西班牙蒙德拉贡职工合作社42

第五节　其他国家和地区的员工持股制度46

第六节 中国员工持股的早期实践52

第三章　员工持股理论的发展与演变59

第一节　西方员工持股理论述评59

第二节 中国员工持股理论概述71

第三节　员工持股理论的最新发展82

第四章 员工持股制度理论分析90

第一节　员工持股的内涵90

第二节　员工持股制度的理论基础98

第三节　员工持股制度的社会经济功能和作用122

第四节　员工持股制度的局限性130

第五章 员工持股制度类型与模式133

第一节　员工持股制度类型划分133

第二节　员工持股国别模式136

第三节　我国现存的员工持股典型实践模式140

第六章 员工持股制度绩效评价169

第一节　西方员工持股制度的绩效评价169

第二节 中国员工持股制度的绩效评价196

第三节　员工持股绩效影响因素的一般分析200

第七章 中国员工持股制度的运行机制分析207

第一节　西方员工持股制度运行机制的经验：以美国为例207

第二节 中国股份制企业内部员工持股制度的运行机制212

第三节 股份合作制企业员工持股制度的运行机制226

第八章 中国员工持股发展中的问题及其成因232

第一节　股份合作制企业中员工持股存在的问题232

第二节　股份合作制企业员工持股问题的成因234

第三节　股份制企业员工持股存在的问题240

第四节 股份制企业内部员工持股问题的成因245

第九章 完善我国员工持股制度的总体思路与对策248

第一节 完善我国员工持股制度的总体思路248

第二节　我国员工持股制度主流模式的选择253

第三节　我国员工持股制度配套政策的完善264

附录　英国员工所有制、积极性和生产率271

主要参考文献328

后记333