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前言1

第一篇 转型社会中观念代差的社会学观察与方法1

序一 曹沛霖 孙关宏1

序二 王沪宁3

第一章 范式3

第一节 社会构成与社会转型3

一、社会要素系统3

二、“人道教”与“集体表象”5

三、唯物主义的观念形态说7

四、转型社会的特征8

第二节 文化的新陈代谢及其演进10

一、文化——包罗万象的“人造物”11

二、文化的代谢与演进13

三、文化冲突16

一、发展的主题是什么?18

第三节 发展——观念结构的更新18

二、人的发展和观念更新19

三、现代化对社会的冲击21

第二章 原理24

第一节 社会研究中的分类24

一、何谓“分类”24

二、科学研究中分类的意义26

三、社会学对人的分类28

第二节 生命进程与世代继替30

一、生命进程的意义30

二、生命进程中的生理学基础31

三、代现象——社会学的观察33

第三节 个体成长中的文化意蕴36

一、“文化代层”现象36

二、生命进程中的文化含义38

三、“文化代层”与社会文化变迁40

第三章 假设42

第一节 社会年龄模型42

一、现代性取向42

二、各年龄段的基本特征44

三、社会年龄模型46

第二节 亚文化整合48

一、亚文化整合49

二、开放社会中的文化变迁50

三、观念代差的社会文化根源52

第三节 再社会化53

一、市场经济的社会效应53

二、个体社会化的历史回顾56

三、再社会化在观念意识上的转化57

一、市场经济的背景60

第四章 研究设计60

第一节 课题立意60

二、传媒的国际化61

三、价值观的深刻转变62

四、上海——全国开放的龙头62

第二节 研究取样63

一、建立问题指标63

二、样本设计65

三、可信度问题67

第三节 实施调查69

一、调查设计69

二、组织调查71

三、计算机处理73

第二篇 观念代差的实证分析75

一、贡献社会型和实现自我型77

第一节 劳动目的77

第五章 劳动观代差77

二、关于劳动目的的思考78

三、个案访谈81

第二节 劳动的激励因素84

一、劳动积极性问题84

二、精神鼓励还是物质奖励?86

三、个案访谈87

第三节 职业期望91

一、职业声望等级91

二、择业要素94

三、个案访谈96

第六章 生活观代差100

第一节 家庭观100

一、作为生活重心的家庭100

二、个案访谈102

第二节 闲暇观105

一、对闲暇的新认识105

二、业余生活投向107

三、个案访谈108

第三节 消费观111

一、消费意识的变化111

二、如何看待艰苦奋斗，勤俭持家?113

三、生活开支的分配114

第四节 恋爱婚姻观115

一、婚姻成功的要素115

二、对离婚的社会认同117

三、个案访谈119

第七章 社会观代差123

第一节 交往对象与方法123

一、择友标准123

二、亲戚交往弱化的分析125

三、个案访谈127

第二节 社会信任度129

一、社会信任度问题129

二、如何看待对单位领导的信任度偏低?131

三、同行代的互动与隔代交往132

四、个案访谈134

第三节 社会参与的热情与方式137

一、社会关心度137

二、个案访谈139

三、对不同类型节庆的认同141

四、对“政治生命”的理解143

第八章 人生观代差144

第一节 人生价值144

一、人生价值是什么?144

二、个案访谈146

第二节 对成功的理解148

一、成功要素分析148

二、如何看待机遇149

三、个案访谈150

第三节 如何看待传统文化154

一、生命进程中的各阶段与传统文化的认同154

二、个案访谈156

附录161

一、个案访谈资料汇总161

二、《“代际”价值观比较研究》资料汇总、交互分类表200

三、《“代际”价值观比较研究》调查问卷表218

四、《“价值观念”世界性调查》——1990年问卷(节选)228

参考书目240

结束语243

后记247