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观其行19

从身体姿势识人19

手势的妙用25

握手技巧28

破译身体语言的密码31

习惯动作流露出个性色彩40

假动作需要留意观察45

日常习惯生活48

听其言51

人的声音各不相同51

闻声辨思54

从声气中认识人56

从音色中辨别人60

从辩论中考察人64

10种会说话的人66

9种似是而非的人70

识别奉承拍马的人75

品其性78

人的个性千差万别78

性格因人而别81

气质反映心灵状态85

英才和雄才88

12种偏才91

神情之别93

辨其心98

五征98

人心难测103

观其气而识其心105

识人以心性为主体106

人格魅力不是天生的108

6种人格障碍类型111

6种不健康的心理行为116

审其美122

第一印象最重要122

衣装是人的门面124

透过衣衫识人心126

人追求整体的美感129

人体美的特征131

人体美的标准133

人体美的性别之分137

选人142

在赛马中识别好马142

选用优秀人才145

不求全责备155

不限资历和年龄择人158

不纠缠于细枝末节160

亲仇不避162

唯才是举164

重人168

事业靠人才发展168

人比资产更重要170

用人不疑，疑人不用172

和队员一起解决问题174

是金子就让它发光177

舍得花本钱培养人才179

服人183

士为知己者死183

不摆领导的架子185

兼听不同的意见188

让出功劳，承担过错191

公平处理矛盾冲突194

言出则必行198

御人201

利用情感联络人心201

必要时采取非常手段204

权力不能滥用206

成功授权208

赏罚分明215

惩罚要稳、要准、要狠220

励人223

不要吝啬赞美223

给下属一点动力226

准备一场擂台赛228

不花钱也能激励人心231

不同的情况，不同的激励234

责人239

掌握批评的尺度239

保持克制和冷静243

平时多加指导245

试着欣赏部下248

责人先责己251

要打气不要打击254

大魄力258

领导者可贵的是大气258

深事深谋，浅事浅谋261

运用组织的力量264

大主意还要自己拿268

有勇气才能创造伟业271

成功是智慧的产物274

灵活运用纵横捭阖的方法277

坚韧不拔的原则281

大度量285

宰相肚里能撑船285

请魔鬼吃樱桃288

虚怀若谷291

无可无不可294

唾面自干的雅量299

不容人办不成大事302

气度要恢宏305

见忤不怪，大家风范308

以宽厚待人311

总是一片宽厚相315

大公正320

忘掉“我”是谁320

做正直的领导323

带头当好表率326

培养浩然正气329

成事在公平332

公、正、明、大335

意、必、同、我338

大德性345

鞠躬尽瘁，死而后已345

养成服务的领导观349

以节俭表率天下352

不该接受就不接受356

能谦虚就能有成就359

知错即改362

大思路367

无为而无所不为367

一切归于简易370

不必每件事都过问373

众星拱月376

顺应自然的规律378

不争天下得天下381

掌握大方向383