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绪论篇2

献给毕业生朋友们2

“双向选择”——从概念到实际3

分配模式浅议4

“七·五”：大学毕业生的供需现状及其走向7

求职篇14

令人震惊的信息14

人才竞争趋势14

沟通信息流17

把握机遇、力争成才18

求职素质24

求职态度三层面30

人的类型和职业33

职业计划指导34

求职择业必备50

坚定你的选择意志53

现代职业的选择与更换54

全优者不一定出色56

人才市场与人的价值57

现代企业家素质58

谋生札记60

从日本企业招聘标准说开61

招聘启示录63

技巧篇69

谈话的艺术69

求职技术71

面试要抉73

面谈二议75

如何应付一群面试者76

面试记实77

唯才是举81

请注意你的举动84

征才者的量才尺度86

留意看不见的坡度87

学会“推销”自己88

控制你的谈话节奏90

迎合易导失败92

聘用合同概说93

一分钟录像95

睁开第三只“眼睛”97

高待遇为什么失灵97

工作环境之妙用98

求职书信写作101

求职应征英语面试问答105

礼仪篇114

面试对的仪态114

面试仪容的修饰116

仪容修饰参考117

礼——理形象的标志118

办公室礼仪119

求职女性的服装121

服装与信任感122

公共关系篇125

涉世首份工作漫谈125

尽快缩短“角色距离”130

尊重别人的建议132

重新检视自己133

主动性与立足点135

教授的嘱托136

现代企业对职员的要求138

心理篇141

求职心理分析141

人才流动的心理功能142

求职前心理准备143

建立心理平衡144

力图缩短职业不适应期146

多元价值带来的困惑148

招聘员的心理特征150

莫里洛测量法155

信息篇161

三年内我国最受欢迎的人才161

深圳人才最新需求162

美国最热门的职业163

热衷流动的美国人165

美国毕业生待遇166

美国大学生就业现状167

年轻人，去西部开发你的世界169

日本学生的新趋向170

日本大学毕业生的竞争171

日本人的综合能力172

英国经济界对大学生的报怨173

深圳大学毕业生就业情况173

香港大学的就业辅导175

职业表177

后记189