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绪论1

第一章 劳动法概述4

第一节 劳动法的概念及其调整对象4

第二节 劳动法的理论基础14

第三节 劳动法的地位与作用16

第四节 劳动法渊源及其体系架构21

第二章 劳动法的产生与发展25

第一节 劳动法的起源25

第二节 外国劳动立法简况27

第三节 中国劳动立法概况32

第四节 国际劳动立法41

第三章 劳动法的基本原则48

第一节 劳动法基本原则的概念48

第二节 劳动法基本原则的内容49

第四章 劳动法律关系56

第一节 劳动法律关系概述56

第二节 劳动法律关系的主体59

第三节 劳动法律关系的内容63

第四节 劳动法律关系的客体69

第五节 劳动法律关系的产生、变更与消灭70

第五章 附随劳动法律关系73

第一节 附随劳动法律关系概述73

第二节 劳动行政部门74

第三节 劳动服务机构78

第四节 劳动团体84

第六章 就业促进制度97

第一节 就业促进制度概述97

第二节 就业促进的政策支持106

第三节 就业保障108

第四节 就业服务和管理112

第七章 劳动合同制度118

第一节 劳动合同概述118

第二节 劳动合同的形式和内容129

第三节 劳动合同的订立136

第四节 劳动合同的法律效力141

第五节 劳动合同的履行、变更与终止144

第六节 劳动合同的解除148

第七节 我国劳动派遣合同制度157

第八章 集体合同制度163

第一节 集体合同概述163

第二节 集体合同的订立和效力173

第三节 集体合同的主要内容180

第四节 集体合同的履行、变更、解除与终止182

第五节 不当劳动行为184

第九章 工作时间与休息时间制度190

第一节 工作时间制度190

第二节 休息时间制度200

第三节 加班加点制度204

第十章 工资制度207

第一节 工资概述207

第二节 最低工资制度213

第三节 津贴和特殊情况下的工资支付219

第四节 工资保障制度221

第十一章 劳动安全卫生制度224

第一节 劳动安全卫生制度概述224

第二节 劳动安全卫生制度基本规定232

第三节 劳动安全卫生技术规定242

第四节 生产安全事故报告、应急救援与调查处理制度247

第十二章 女职工和未成年工特殊保护253

第一节 女职工和未成年工特殊保护概述253

第二节 女职工特殊劳动保护256

第三节 未成年工特殊劳动保护262

第十三章 社会保险制度267

第一节 社会保险制度概述267

第二节 养老保险制度273

第三节 失业保险制度280

第四节 工伤保险制度282

第五节 医疗和生育保险制度293

第十四章 劳动争议处理制度301

第一节 劳动争议处理概述301

第二节 劳动争议处理的原则306

第三节 劳动争议处理机构308

第四节 劳动争议处理的程序312

第五节 集体劳动争议的处理320

第十五章 劳动保障监察制度323

第一节 劳动保障监察制度概述323

第二节 劳动保障监察制度的基本内容327

第十六章 违反劳动法的责任338

第一节 违反劳动法的责任概述338

第二节 违反劳动合同法的法律责任340

第三节 违反劳动基准法的法律责任345

第四节 违反就业促进法及社会保险法的法律责任352