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法规索引1

第一章 主体资格1

一、用人单位1

二、用工单位4

三、劳务派遣单位5

四、非正规就业组织7

五、劳动者13

六、童工14

七、临时工23

八、退休人员24

第二章 劳动关系32

一、劳动合同32

二、劳动合同期限36

三、劳动合同的订立39

四、劳动合同的鉴证48

五、劳动合同的效力49

六、试用期52

七、见习期、学徒期和实习期56

八、劳动合同的履行与变更57

九、事实劳动关系59

十、劳动合同的续签62

十一、劳动关系的协商解除64

十二、客观情况的重大变化与劳动关系解除64

十三、劳动关系的辞退解除66

十四、劳动关系的辞职解除74

十五、经济性裁员78

十六、劳动合同的终止和中止81

十七、劳动关系终止和解除的手续85

十八、经济补偿金和赔偿金88

十九、经济补偿金的纳税100

二十、工龄102

二十一、规章制度（职工的奖惩）108

第三章 集体合同114

一、集体合同114

二、集体合同制度的实施范围116

三、集体协商117

四、集体协商代表及其保护121

五、集体合同的内容、形式、期限124

六、集体合同的争议128

第四章 工作时间130

一、工作时间130

二、标准工作时间制度132

三、不定时工作时间制度133

四、综合计算工时制度144

五、延长工作时间149

六、缩短工作时间152

七、休假154

第五章 工资福利165

一、工资165

二、工资总额167

三、奖金169

四、津贴和补贴170

五、计时工资和计件工资173

六、年薪175

七、最低工资175

八、工资支付181

九、加班加点工资183

十、参加社会活动工资185

十一、停工停产工资186

十二、特殊情况下的工资188

十三、职工探亲路费补贴200

十四、减扣工资201

十五、工资集体协商203

十六、股票期权206

十七、职工福利（企业年金）209

第六章 劳动保护215

一、劳动保护215

二、劳动防护用品216

三、特种作业219

四、职业病224

五、女工的劳动保护251

六、劳动者的最低就业年龄260

七、未成年工的劳动保护266

第七章 社会保险271

一、社会保险登记271

二、基本养老保险277

三、失业保险348

四、城镇职工基本医疗保险381

五、生育保险386

第八章 工伤406

一、工伤保险406

二、应认定为工伤的情形420

三、视同工伤的情形425

四、不认定为工伤的情形426

五、特殊的工伤——职业病428

六、工伤认定430

七、劳动能力鉴定442

八、工伤待遇465

九、违反工伤保险的责任473

第九章 培训、保密与违约责任476

一、职业培训476

二、企业职工培训476

三、商业保密480

四、违约责任484

第十章 劳动争议487

一、劳动争议受理范围487

二、劳动争议仲裁申请时效489

三、劳动争议的管辖492

四、劳动争议的当事人495

五、劳动争议的第三人499

六、劳动争议的证据和举证责任501

七、劳动争议仲裁的收费513

八、自动离职争议513

九、劳动争议调解515

十、劳动争议仲裁519

十一、仲裁部分裁决529

十二、财产保全与先予执行531

十三、劳动争议的一裁终决及撤销534

十四、劳动争议诉讼536

十五、劳动争议诉讼须知539

十六、申请强制执行542

十七、劳动监察543