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公共管理基础3

第一章　公共管理导论3

第一节　管理与管理理论的演进3

一、管理的含义3

二、管理的职能5

三、管理学6

四、管理理论的演进8

第二节　行政与行政理论的发展14

一、行政的含义14

二、相关概念辨析15

三、行政学16

四、行政理论的发展17

第三节　公共管理理论的兴起19

一、对公共管理理论的不同理解19

二、公共管理的研究对象21

三、公共管理的学科特征22

四、公共管理的研究途径和方法22

第二章　公共组织25

第一节　公共组织概述25

一、组织的含义25

二、公共组织的构成要素26

三、公共组织的类型27

第二节　公共组织的结构30

一、管理层次和管理幅度30

二、公共组织的结构形式31

三、政府组织的结构32

四、行政体制的基本类型33

第三节　公共组织环境36

一、公共组织的生态环境36

二、组织环境的基本构成因素37

第三章　公共决策40

第一节　决策的基本问题40

一、决策的含义40

二、决策类型42

三、决策的前提44

第二节　行政决策体制45

一、行政决策的含义45

二、行政决策系统46

三、行政决策体制49

第三节　行政决策程序50

一、问题界定50

二、目标确立51

三、方案设计52

四、后果预测53

五、方案抉择54

第四节　公共决策中的群体决策55

一、群体决策及其利弊55

二、参与决策的特征56

三、群体决策的抉择规则57

第四章　行政领导61

第一节　领导与领导者61

一、领导的含义61

二、公共组织领导者63

三、领导者的基本技能65

第二节　我国行政领导制度67

一、我国的根本领导制度67

二、我国的行政领导制度67

三、日常的行政领导制度68

第五章　沟通与协调70

第一节　沟通70

一、沟通的含义70

二、信息与沟通71

三、沟通机制72

四、沟通类型与模式73

第二节　协调75

一、协调的含义75

二、协调类型75

三、协调方式78

四、协调中的若干关系79

第六章　公共组织的人力资源管理81

第一节　公共组织人力资源管理概述81

一、公共组织人力资源管理的相关概念81

二、公共组织人力资源管理的兴起82

三、公共组织人力资源管理的过程85

四、我国公共组织人事管理模式的转变86

第二节　公共组织的人力资源开发88

一、公共组织人力资源的性质88

二、公共组织人力资源开发的含义89

三、公共组织人力资源开发的主要内容90

四、我国公共组织人力资源开发91

第三节　公务员制度93

一、西方文官制度的形成与特点93

二、我国公务员制度的形成和发展95

三、我国公务员制度的基本内容98

四、我国公务员制度的完善100

第七章　公共管理的法律基础102

第一节　公共管理与法律102

一、公共管理的法律逻辑102

二、公共管理与宪法、行政法、组织法104

三、公共管理与私法105

第二节　行政立法、执法和司法107

一、行政立法107

二、行政执法109

三、行政司法111

第三节　我国行政管理的法制化113

一、行政管理法制化的目标113

二、行政管理法制化的主要内容115

三、我国行政管理法制化的发展进程117

第八章　公共财政管理121

第一节　公共财政管理概述121

一、公共财政的内涵与特征121

二、公共财政管理的内容122

第二节　公共预算管理124

一、公共预算的含义124

二、公共预算管理的基本模式125

三、公共预算的过程127

第三节　公共收入管理129

一、税收管理129

二、政府收费管理132

三、公债管理133

第四节　公共支出管理135

一、购买性支出管理135

二、政府采购管理136

三、转移性支出管理137

第九章　公共组织的文化与伦理140

第一节　组织文化概述140

一、组织文化的特征140

二、组织文化的类型与结构141

三、行政文化的构成142

四、组织文化的功能143

第二节　公共管理伦理145

一、公共管理伦理的含义145

二、公共管理伦理的类型147

三、公共责任148

四、公共责任的自律与他律150

第三节　公共管理伦理建设152

一、公共管理伦理的选择取向152

二、公共管理伦理建设的途径155

三、合理有效的行政伦理体系的形成157

第十章　政府工具160

第一节　政府工具概述160

一、政府工具的含义160

二、政府工具的分类160

三、政府工具的意义162

第二节　传统的行政方法163

一、行政手段163

二、法律手段164

三、经济手段165

四、思想教育手段166

第三节　当代政府治理的新工具168

一、市场化工具168

二、工商管理技术172

三、社会化手段175

第十一章　公共组织的变革与发展177

第一节　组织变革与发展理论177

一、组织变革177

二、组织发展179

第二节　全球公共部门改革浪潮182

一、西方发达国家的公共部门改革182

二、公共部门改革的全球化浪潮185

三、全球公共部门改革的主要内容188

综合知识193

逻辑部分193

第一章　逻辑考试的相关基础知识193

第一节　思维的形式结构193

第二节　逻辑的基本规律195

第三节　直言命题与对当关系201

第四节　复合命题205

第五节　负复合命题的等值命题211

第六节　推理和复合命题推理212

第七节　三段论220

第八节　归纳推理和类比推理225

第九节　求因果关系的方法228

第十节　预设232

第十一节　典型的逻辑错误235

数学部分239

第二章　函数　极限　连续239

第一节　函数239

第二节　极限253

第三节　函数的连续性与连续函数265

自我检查题（练习题）与答案272

第三章　一元函数微分学279

第一节　导数的概念279

第二节　微分法284

第三节　微分296

第四节　洛必达法则300

第五节　函数的增减性与极值304

第六节　函数的最大、最小值问题308

第七节 函数图形的凹凸性与拐点311

第八节　导数在经济分析中的应用314

自我检查题（练习题）与答案319

第四章　一元函数积分学329

第一节　原函数和不定积分的概念329

第二节　不定积分法（积分法）331

第三节　定积分的概念及性质344

第四节　变上限定积分与微积分基本定理（牛顿—莱布尼兹公式）349

第五节　定积分的换元法与分部积分法354

第六节　定积分的应用359

第七节　一元微积分的综合例题363

自我检查题（练习题）与答案370

第五章　多元函数微分学383

第一节　多元函数的概念383

第二节　多元函数的偏导数和全微分387

第三节　二元函数的极值398

自我检查题（练习题）与答案403

微积分总复习题与答案408

第六章　概率论与数理统计初步415

第一节　随机事件415

自我检查题（练习题）与答案417

第二节　随机事件的概率419

自我检查题（练习题）与答案420

第三节　古典概型的概率计算422

自我检查题（练习题）与答案425

第四节　条件概率与乘法公式428

自我检查题（练习题）与答案430

第五节　事件的独立性432

自我检查题（练习题）与答案436

第六节　随机变量的数字特征438

自我检查题（练习题）与答案448

语文部分452

第七章　汉字452

第一节　汉字基础知识452

第二节　汉字的正确读写456

第八章　词语460

第一节　词语基础知识460

第二节　词语的正确使用465

第九章　句子471

第一节　句法基础知识471

第二节　病句的辨析504

第十章　修辞方法509

第一节　比喻　比拟　借代509

第二节　对偶　排比　对比　衬托510

第三节　设问　反问511

第四节　反语　双关511

第五节　顶针　反复512

第六节　夸张　移觉513

第十一章　文史知识514

第一节　中国文学514

第二节　中国文化527

第三节　外国文学531

第十二章　阅读理解533

第一节　阅读理解能力的检验533

第二节　阅读理解的方法533

第十三章　行政公文的相关知识与写作535

第一节　公告　通告535

第二节　通知537

第三节　通报538

第四节　请示　报告539

第五节　函542

第六节　会议纪要543

第十四章 日常事务文体的相关知识与写作550

第一节　书信550

第二节　书表553

第三节　礼仪文书554

第四节　启告文书555

第十五章　议论文基础知识与写作557

第一节　议论文“三要素”557

第二节　表达方式558

第三节　语言559

第四节　结构561

第五节　修改563