图书介绍

战略性人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

方振邦，徐东华编著著
出版社：北京：中国人民大学出版社
ISBN：9787300120669
出版时间：2010
标注页数：487页
文件大小：116MB
文件页数：497页
主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第1章导论1

第1节人力资源概述2

第2节人力资源管理概述7

第3节战略性人力资源管理概述31

第2章人力资源战略与规划45

第1节战略管理概述46

第2节人力资源战略57

第3节人力资源规划71

第3章组织架构及设计91

第1节组织架构的含义与类型92

第2节组织设计概述99

第3节组织设计的关键因素与权变因素102

第4章组织文化115

第1节组织文化概述116

第2节组织文化建设124

第3节组织文化与人力资源管理130

第5章工作设计与工作分析135

第1节工作设计136

第2节工作分析概述140

第3节工作分析的程序和工作说明书的编写145

第4节工作分析的方法152

第6章胜任素质165

第1节胜任素质概述166

第2节胜任素质模型概述170

第3节胜任素质模型的建立177

第4节胜任素质模型的应用182

第7章招募与甄选189

第1节员工招聘概述190

第2节员工招募的渠道与方法198

第3节员工甄选测评的方法与技术204

第8章职业生涯管理216

第1节职业生涯管理概述217

第2节职业生涯管理理论220

第3节职业生涯规划与管理227

第9章培训与开发234

第1节培训与开发概述235

第2节培训与开发的程序241

第3节培训与开发的主要方法248

第4节管理人员培训与开发252

第10章绩效管理259

第1节绩效管理概述260

第2节战略性绩效管理264

第3节绩效管理的环节285

第4节绩效评价的方法305

第11章薪酬管理318

第1节薪酬管理概述319

第2节基本薪酬体系329

第3节绩效薪酬体系349

第4节员工福利管理359

第12章劳动关系管理365

第1节劳动关系概述366

第2节劳动合同管理369

第3节工作时间与劳动保护375

第4节劳动争议处理379

第13章员工流动管理385

第1节员工流动概述386

第2节员工流动的理论基础393

第3节员工流动管理397

第14章员工激励405

第1节员工激励概述406

第2节激励理论及应用409

第3节员工激励的主要方法421

第15章国际人力资源管理427

第1节国际人力资源管理概述428

第2节国际人力资源管理的跨文化视角436

第3节国际人力资源管理的内容446

第16章人力资源外包455

第1节人力资源外包概述456

第2节人力资源外包的实施461

第17章电子化人力资源管理468

第1节电子化人力资源管理概述469

第2节电子化人力资源管理系统结构与功能模块474

第3节电子化人力资源管理系统开发与实施478

参考文献484