办法总比困难多 转动管理的“电风扇”2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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一、突破管理难点的“电风扇”3

1．调动员工管员工3

2．疯狂的行动6

3．特种部队13

4．特务行动16

5．手挽手同舟共济19

6．开会的规矩25

7．直击利害30

8．自律宣言34

9．先苦后甜37

10．以“分”为单位来定时40

二、变革进步的“电风扇”40

1．便捷的心声渠道45

2．为公司做“体检”50

3．向我开炮53

4．“工作外露”活动57

5．倾听离职员工的心声59

6．刨根问底61

7．定期反省变革65

8．跳三步舞70

9．及时充实工作系统72

三、减少错误的“电风扇”1．明确的原则79

2．细致的手册84

3．实用的表格89

4．下达指令有标准92

5．分类管理96

四、激发员工热情的“电风扇”1．让员工临时当领导103

2．留个缺口给下属105

3．鼓励员工内部跳槽108

4．招聘机会内部优先111

5．请员工推荐新人114

6．全员参与管理116

7．让员工灵活自主上下班119

8．特别的爱给特别的你123

五、营造文化氛围的“电风扇”1．企业文化委员会129

2．称呼规定132

3．向员工表达尊重136

4．无障碍沟通139

5．丰富又精彩的标语143

6．奏响平等的乐章149

7．员工互助基金151

8．到同事家里做客153

9．管理员工的业余时间156

六、打造团队的“电风扇”1．招聘真正合适的人161

2．“相亲”式的面试165

3．招聘一个团队167

4．“三不”招聘方针168

5．热情地吸引新人169

6．把新人快速地拉进团队171

7．反省、道歉与感谢174

8．公平基础上的额外激励176

9．保留工龄和待遇178

七、奖惩员工的“电风扇”1．章法分明地奖罚183

2．不花钱的表彰奖励187

3．靠积分评选优秀员工190

4．性质重于数字的处罚原则193

5．强度递增的处罚措施195

6．禁闭反省197

7．登台曝光199

8．超越常规的重罚200

八、推动员工前进的“电风扇”1．震撼心灵的警告205

2．醒目的提醒208

3．组织员工看电影211

4．布置和管理自学任务212

5．布置和考核实践作业215

6．组建素质进步互助小组218

九、赢得客户的“电风扇”1．主动奖励客户223

2．主动购买客户的产品224

3．用组合拳对抗单一套路226

4．把客人当成熟悉的朋友227

5．用强烈的反差来诱惑顾客229

6．用情调创造价值231

7．劝客人别浪费233

8．半份半份地卖235

9．组成刺激消费欲望的“搭档”237

10．用技巧提升印象分239