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第一章 高校毕业生就业环境与就业形势1

第一节 高校毕业生就业环境1

一、高校毕业生就业的政治环境2

二、高校毕业生就业的经济环境4

三、高校毕业生就业的社会文化环境6

第二节 华北电力大学毕业生就业现状8

一、毕业生招生培养方面9

二、来校招聘情况9

三、毕业生方面10

四、中间环节方面13

第三节 高校毕业生就业形势发展变化及其原因13

一、高校毕业生就业形势13

二、就业形势原因解读15

第二章 高校毕业生就业指导的分析与思路19

第一节 高校毕业生就业困境分析19

一、客观原因19

二、主观原因24

第二节 高校毕业生就业困境对策建议26

一、健全国家制度措施与就业机制26

二、完善高校专业设置与课程体系建设28

三、建立高校毕业生就业工作的全程化模式29

四、转变用人机制与加强人才储备30

五、提高大学生自身素质与自主创新能力32

六、把握宏观调控力度与市场资源配置34

第三节 高校毕业生就业指导的现状和困境35

一、高校毕业生就业指导的现状35

二、高校毕业生就业指导的困境36

第四节 加强高校毕业生就业指导工作的基本思路38

一、转变就业观念，提高个人能力38

二、增加就业岗位，避免学历歧视38

三、强化实践技能，突出专业特色39

四、搭建纵横平台，构建高效媒介40

五、调整制度措施，营造就业环境41

第三章 就业的起点：树立正确的择业观42

第一节 择业的基本原则42

一、服从社会需要的原则43

二、发挥素质优势的原则44

三、有利于成才的原则44

四、争取及时就业的原则45

五、面向未来的原则46

第二节 高校毕业生择业的重要参考因素46

一、自身因素47

二、企业因素53

三、外在因素55

第三节 择业过程中处理好四种关系58

一、个人与社会的关系59

二、愿望与现实的关系59

三、主动与被动的关系59

四、竞争和风险的关系60

第四节 高校毕业生的正确择业观60

一、高校毕业生的择业观61

二、常见的择业观误区63

三、树立正确的择业观68

第四章 就业的保障：就业政策获取与就业权益保障72

第一节 就业政策获取73

一、国家宏观层面的高校毕业生就业相关规定73

二、地方政府层面的高校毕业生就业相关政策87

三、普通高等学校毕业生就业相关政策88

四、近年来主要就业政策一览表89

第二节 就业权益保障92

一、毕业生就业权益内容92

二、国家维护高校毕业生就业合法权益的相关法律法规94

三、常见就业陷阱的类型与应对措施95

四、大学生权益自我保护的“五意识”99

五、高校毕业生就业维权的基本途径103

第五章 就业的抉择：就业路径选择105

第一节 高校毕业生主流就业路径105

一、继续深造105

二、就业和创业124

第二节 高校毕业生特殊就业途径128

一、中央有关部门实施的基层就业项目128

二、其他就业项目介绍139

第三节 自我评估143

一、人职匹配理论143

二、职业自我评估146

第六章 就业导航：就业基本流程149

第一节 各类毕业生就业流程149

一、就业关键词149

二、三方协议签约流程164

三、考研基本流程167

四、出国（出境）流程168

五、公务员报考流程170

六、创业流程172

七、其他175

第二节 毕业生相关手续办理常见问题178

一、户口与档案转迁手续办理178

二、报到手续办理179

三、改派手续办理180

四、党组织关系转出办理180

第七章 就业的关键：求职准备185

第一节 求职的精神准备185

一、求职的思想准备185

二、理顺社会关系，扩宽就业渠道189

三、研判就业形势，把握就业质量189

四、立足自身特点，调整就业心态190

第二节 求职信息的获取与筛选195

一、获取有效就业信息的重要性195

二、获取信息的途径和方法195

三、获取就业信息的注意事项199

四、华北电力大学学生求职信息获取典型案例分析205

第三节 求职材料准备210

一、求职信210

二、个人简历214

三、其他材料228

四、典型案例分析236

第四节 求职形象准备245

一、外在形象准备246

二、内在形象的修养248

三、面试过程中的礼仪249

第八章 就业的核心：求职行动252

第一节 笔试252

一、笔试常见的种类252

二、笔试准备258

三、笔试的内容与方法259

四、典型案例分析271

第二节 面试280

一、面试的内容281

二、面试常见的试题284

三、面试准备286

四、企业面试的类型289

五、典型案例分析293

第三节 面试后的相关准备303

一、及时总结面试过程304

二、耐心等待面试结果并适时主动沟通304

三、如有把握面试成功，积极准备下一轮面试304

四、面试失败后的心态调节305

第九章 就业过程中的常见问题与对策307

第一节 就业过程中常见的心理问题307

一、就业过程中常见的心理问题308

二、华北电力大学针对就业过程中遇到的心理问题的应对措施312

第二节 就业心理的调适策略313

一、正确认识和评价自己313

二、理性面对就业形势，树立正确的就业观314

三、学会承受，充满自信315

四、不怕“家丑”外扬，主动调整不良心态315

五、进行有效心理调节，增强择业心理素质316

六、恰当的心理训练，提高求职成功率316

七、快速心理按摩，矫正心理失衡317

第三节 就业误区及其产生原因318

一、就业误区318

二、就业误区产生的原因324

第四节 走出大学生就业误区的对策326

一、转变毕业生就业观念326

二、提高毕业生自身谋业素质，增强社会竞争力326

三、加强对于学生自主创业的引导327

四、优化大学生就业的外部环境327

第十章 华北电力大学毕业生就业形势分析与对策329

第一节 华北电力大学2012—2014届毕业生就业总体情况介绍329

一、毕业生就业基本情况329

二、毕业生去向情况330

三、毕业生流向性质情况330

四、毕业生就业流向地区情况331

第二节 华北电力大学就业质量分析332

一、用人单位进校招聘情况332

二、用人单位满意度分析332

三、用人单位对校企合作的评价335

四、其他数据335

第三节 华北电力大学毕业生就业环境分析339

一、就业环境优势339

二、就业环境局限341

第四节 华北电力大学就业指导的基本思路341

一、充分挖掘，整合利用校内就业指导资源343

二、加强教育，指导学生有效适应新环境344

第五节 高校毕业生就业趋势探析350

一、客观环境下高校毕业生就业趋势的发展变化350

二、毕业生主观特质影响下高校毕业生就业趋势发展变化352

三、互联网时代影响下高校毕业生就业趋势发展变化354

主要参考文献357