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第一章 皖北地区人力资源和人力资本补偿——2005—2012年回顾1

一、皖北人力资源的衡量与变化情况2

二、皖北人力资本变化的影响因素分析9

三、皖北发展中也会有“用工荒”问题9

四、皖北人力资源流失和人力资本补偿12

第二章 皖北劳动力就业比较分析17

一、2013年皖北就业总体概况17

二、皖北各市历年就业情况及2013年就业现状20

三、2013年皖北高校毕业生就业情况29

四、2013年皖北就业趋势及政策措施33

第三章 皖北地区薪酬及影响因素36

一、全省薪酬概况回顾36

二、2013年皖北薪酬行情走势分析39

三、影响因素分析46

第四章 皖北专业技术人才队伍建设与产业协同发展关系研究51

一、专业技术人员的界定及特征51

二、2012年皖北专业技术人员发展概况52

三、2012年皖北专业技术人员分行业统计分析54

四、2012年皖北专业技术人员分县区比较60

五、皖北专业技术人员与产业之间协同关系62

六、皖北地区吸引专业技术人员的政策建议63

第五章 皖北地区收入与消费研究71

一、皖北地区居民收入状况71

二、2013年皖北地区居民收入水平分析75

三、2013年皖北地区居民收入结构性分析80

四、皖北地区居民收入影响因素81

五、2013年皖北地区居民消费水平分析83

六、皖北地区人口流动与城市化建设89

第六章 皖北人力资本集聚与产业空间集聚94

一、人力资本空间集聚对经济发展影响的定性分析94

二、人力资本空间集聚对经济发展影响的定量分析95

三、皖北各市人才引进政策现状100

四、优化皖北人力资本空间集聚的措施103

第七章 皖北各地市与中原经济区其他地市要素集聚能力比较105

一、中原经济区概况及本部分研究意义105

二、指标选择及数据106

三、资本要素集聚差异性分析108

四、劳动要素集聚状况分析111

五、技术要素集聚状况分析113

六、中原经济区综合要素集聚状况分析115

七、主要结论123