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第一章 重新定义人才招聘1

1.1 追溯引才几千年——古人求才2

1.2 千人海聚人才归——国家重才3

1.3 人才流动多样性——企业引才5

1.4 人才成就铸伟业——人才是财7

1.5 当优秀招聘专家——慧眼识才8

1.6 做业务合作伙伴——人才双赢10

第二章 企业生命周期人才特点——掌握规律随机应变13

2.1 企业生命周期主要特点14

2.2 初创期人才招聘策略15

2.3 成长期人才招聘策略17

2.4 成熟期人才招聘策略18

2.5 衰退期人才招聘策略20

第三章 人力资源规划——员工招聘计划依据23

3.1 什么是人力资源规划24

3.2 人力资源规划的要素24

3.3 人力资源规划的流程26

3.4 编制好人才发展计划31

第四章 职位与任职资格管理——员工招聘选拔标准33

4.1 职位管理的相关概念34

4.2 职位设计要素及架构35

4.3 职位任职资格的管理38

4.4 职位任职资格的应用41

第五章 员工绩效评价管理——员工转正上岗准绳43

5.1 什么是绩效管理44

5.2 绩效管理的内容45

5.3 绩效结果的应用51

5.4 新员工绩效评价52

第六章 薪酬与福利激励政策——员工薪酬谈判技巧55

6.1 薪酬福利及策略56

6.2 多模式薪酬激励58

6.3 薪酬结构的组成60

6.4 薪酬福利的定位62

第七章 编制人才招聘计划——战略人才一脉相承65

7.1 战略解读定好方向70

7.2 绩效评价找准问题71

7.3 人才盘点找出差距74

7.4 明确需求编制计划79

7.5 招聘费用预算管理86

第八章 实施计划有效布局——资源分配滚动管理89

8.1 招聘实施责任分工90

8.2 招聘渠道合理布局92

8.3 招聘进度定期分析93

8.4 招聘计划滚动管理97

第九章 招聘渠道资源管理——合适渠道招合适人101

9.1 招聘渠道分类及释义102

9.2 招聘渠道资源优劣势104

9.3 猎头资源选用前提106

9.4 猎头资源开发甄选107

9.5 猎头资源签约入库111

9.6 猎头资源合作关键113

9.7 猎头资源评价优化116

第十章 高效锁定目标人选——快速推进招聘保证123

10.1 高效组织管理体系124

10.2 计划与资源的匹配126

10.3 提高资源利用效能127

10.4 职位发布的“三度”131

10.5 简历筛选快速传递136

10.6 招聘会的组织管理139

第十一章 科学人才测评技术——识别人才价值利器143

11.1 人才测评的定义144

11.2 人才测评的原理145

11.3 人才测评主要类型146

11.4 人才测评常见方式147

11.5 人才测评流程构建150

第十二章 有效应用面试方法一应用好才能有价值153

12.1 选择面试法三原则154

12.2 面试方法有效组合156

12.3 不同人才面试特点160

12.4 制定流程按需准备167

第十三章 协议谈判技巧攻略——掌握技能成功谈判179

13.1 人才流动的内外因180

13.2 谈判准备关键业务186

13.3 流程清晰抓好效果192

13.4 “四阵法”搞定协议197

13.5 协议谈判制胜秘籍200

13.6 谈判人员素质能力205

第十四章 录用与入职期间管理——关注过程才有结果209

14.1 如何做好背景调查212

14.2 Offer的过程管理218

14.3 入职过程跟踪管理225

14.4 入职报到细节管理227

14.5 后续工作逐项落地231

第十五章 入职培训与文化融入——引导改变快速融合235

15.1 入职培训的重要性237

15.2 建立培训管理体系238

15.3 培训的组织与评估240

15.4 文化融入的重要性244

15.5 如何做好文化融入247

第十六章 试用期评价与转正管理——评价达标招聘闭环255

16.1 四个维度评估价值257

16.2 建立有效考评机制261

16.3 充分应用考评结果266

第十七章 人才情报与人才地图——知人才才能猎好才275

17.1 信息情报相关内容278

17.2 外部环境信息情报281

17.3 企业信息情报摸排282

17.4 人才信息模型构建286

17.5 人才信息获取秘籍288

17.6 有效管理人才信息291

17.7 绘制核心人才地图293

第十八章 大数据下的招聘管理——数据说话引领时代301

18.1 大数据相关基础知识302

18.2 大数据招聘管理特点304

18.3 大数据招聘管理IT技术306

18.4 大数据招聘管理策略309

18.5 大数据招聘管理模型309

18.6 大数据招聘阀门管理312

18.7 大数据引领招聘未来321