图书介绍

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懂社交心理的女人最受欢迎
  • 子衿编著 著
  • 出版社: 北京:中国纺织出版社
  • ISBN:9787506486866
  • 出版时间:2012
  • 标注页数:311页
  • 文件大小:50MB
  • 文件页数:328页
  • 主题词:女性-人际关系学-通俗读物

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图书目录

第一章 破译社交心理密码,成为交际场上的“魅力女王”2

首因效应:第一印象决定交往的成败2

皮格马利翁效应:没有人不希望被赞美马斯洛理论:尊重是人内心深处的第一需要7

相吸原理:人们都愿意与喜欢自己的人交往从众心理:人与人之间是相互影响的11

刺猬法则:关系太亲密未必是好事13

互惠定律:合作共赢是职场交往的原则15

双赢效应:吃独食的人没有人喜欢17

约哈里窗户理论:适当的“自我暴露”能获得对方的信任19

攀比心理:人们都喜欢相互模仿和比较22

第二章 克服女性心理障碍,开辟社交“绿色通道”26

巴纳姆效应:情绪化会让女人的人际交往很困难26

霍桑效应:女人,要学会适度发泄28

孔雀心态:不要让炫耀和攀比害了自己30

鸟笼效应:抛弃无端的焦虑和烦恼32

嫉妒心理是女性社交的最大障碍35

女人,不要让猜疑毁了你37

拒绝做一个“怨妇”39

抛弃你的虚荣心41

气大伤身,切忌动辄就发怒43

不要让悲观心理控制你的认知45

宽容,才能让阳光照进心里48

第三章 提升个人形象,打造女人社交的“最佳名片”52

体貌效应:形象决定女人受欢迎的程度52

名片效应:恰到好处地展示女性的魅力53

微笑——女人社交过程中的通行证55

女人的美丽气质是“妆”出来的59

进行得体的自我介绍63

每一步都要走出女人的优雅65

女人注意握手的细节68

在品味咖啡与茶中展现自己的高雅70

熟知女性参加舞会的规矩72

第四章 一眼看透人心,掌握社交场上实用的“读心术”76

反映法则:外在的世界反映内心的真实76

要想看透人,就要养成研究人的习惯78

通过眼睛窥探人的内心80

通过服饰推测对方的性格82

习惯性的动作最能暴露一个人的内心84

通过面部表情判断人内心活动86

通过签名判断对方的性格88

通过步履感知人的心理活动90

从话题的选择上窥探人心91

通过放手机的习惯洞悉人的内心93

第五章 吃透恋爱心理学,轻松找到自己的“白马王子”98

延迟满足定律:即使爱也不要急着去同居98

罗密欧与朱丽叶效应:理解与支持会让爱情更长久100

了解男人的亲密周期102

不做醋坛子,但要适时表达醋意104

爱他,就要爱他的一切106

不要试图改变你的爱人108

期望十全十美的爱情不现实110

不要掉入“暗恋”的陷阱113

女人味,俘获男人心的最佳手段115

抓得越紧,跑得越快118

了解男人最爱听的“情话”119

恋爱不同阶段时男人的心理发展121

第六章 多些包容和理解,掌握经营婚姻的“心理按钮”124

幸福递减定律:不要让你的幸福随着获得而减少124

示弱效应:适当示弱的女人惹人疼126

婚姻诀窍:吃亏越多,幸福越多128

尊重对方的情感隐私130

做一个会倾听的太太132

让丈夫的铁拳打在棉花上136

处理好婆媳关系138

把自己的丈夫“捧”起来140

不妨撒撒娇143

做一个宽容的娇妻145

家丑不外扬147

不要做一个“教官式”的妻子149

第七章 用诚心换真心,建立属于自己的“知己圈”154

卢维斯定理:用谦虚的心赢得朋友154

闺密是女人的“心理安慰剂”157

人至察则无徒:做一个“糊涂”女人159

找到做“知音”的突破点161

一定要善待朋友162

面对友谊,直言也要有智慧164

以宽容之心来维护友谊166

距离,会让友谊更牢固168

学会维护他人自尊170

第八章 上演职场攻心计,做上司的“左膀右臂”174

注意力法则:要巧妙地获得领导的注意174

抢了上司的风头,断了自己的前途176

尊重领导,不犯“抗上”的低级错误178

上司也有脆弱的一面,适时关心不可少180

上司出错帮忙要不露痕迹181

故意留点不足让上司挑183

远离上司的隐私,掌握与上司相处的尺度185

摸上司的“逆鳞”你会“死”得很难看187

多个心眼,巧妙应对上司的穿小鞋189

第九章 巧获同事之心,成为广受欢迎的“白领丽人”192

公平原则:一视同仁,平等对待每一个同事192

竞争优势效应:善于合作的女人最受同事欢迎194

显露才华,但不要和同事“抢功劳”196

故意示弱,低调一点儿向同事求援198

出差回来要给同事带小礼物200

远离小团体,小心上“贼船”202

掌控情感动向,正确处理办公室恋情205

不要做“鹤立鸡群”的职场“女明星”207

当众拥抱自己的竞争对手210

第十章 知其心用其人,女领导就该这样“柔腕治国”214

南风效应:用女性的贴心赢得下属的忠心214

踢猫效应:不要迁怒于下属216

权威效应:是女人,更是领导218

激励下属,为其描绘一幅美好的前景221

棍棒效应:制造危机,让下属“奔跑”223

多送给下属一些赞扬226

不要让“猴子”跳上你的背228

适当地给下属一些小恩小惠231

不能心太软,“破窗”要及时堵上233

恰到好处地帮助别人235

第十一章 营销就是赢心,快速攻陷客户的“内心堡垒”238

沸腾效应:不断地刺激客户的购买兴趣点238

同理心效应:让客户觉得你和他一样240

证人效应:巧妙利用第三方说服客户243

面对客户,倾听比劝说更管用247

运用女人特有的善解人意征服客户251

用动听的声音敲开客户的心房253

欲擒故纵,让客户不经意间“上当”255

投其所好,顺坡赶驴257

暗示客户:过了这个村就没有这个店了259

绝不能与客户发生无谓的争执261

反动心理:嫌货才是买货人264

送客户一顶高帽,收获一份订单266

第十二章 发挥女性社交优势,与陌生人“一见如故”270

自己人效应:迅速缩短心理距离的利器270

调味品效应:废话是人际交往中的润滑剂273

发现和强化双方的共鸣区域275

抓紧见面的最初45秒钟276

必要的寒暄不可少279

请求对方帮一个小忙281

多说“我们”,少说“我”283

用适当的赞美拉近彼此的距离285

幽默的女人更受欢迎287

要练就“没话找话说”的本领290

第十三章 深谙社交潜规则,巧妙规避人际交往的“雷区”294

奥卡姆剃刀定律:放弃也许是最好的选择294

投射效应:不要以个人喜好作为衡量他人的标准296

看透,但千万别说透298

不要将朋友理想化300

不要什么事都要问个明白302

说话时不要哪壶不开提哪壶304

不管什么时候,都不要把话说得太满306

男女之间交往不能逾越底线309

参考文献311

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