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导言1

第1章 时代需要合格的企业家1

1．1 现代市场经济需要企业家挂帅领军3

1．1．1 现代市场经济：企业家是主角3

扮演现代市场的主角3

利用丰富的市场资源4

驰骋广阔的市场天地4

奠定现代企业制度5

1．1．2 领军现代企业：企业家的天职5

构建现代企业组织6

领导现代企业奋进6

1．1．3 运作规模经济：企业家的职能7

体现规模经济的特性7

运作规模经济的要求8

1．1．4 协调劳资关系：企业家的课题9

反映新型的劳资关系9

组织和协调劳资各方10

开展和驾驭竞争—合作11

1．1．5 驾驭竞争合作：企业家的任务11

竞争与合作相间和连体11

1．1．6 开创产业市场：企业家的使命12

开拓和创造新产业12

开拓和造就新市场13

1．2 新经济时代需要新的合格的企业家15

1．2．1 新经济的特点、问题和挑战15

新经济的特点：低通胀、高增长、全球化、虚拟型和革命性15

新经济的质疑和假象：缺乏真实的内容和存在一系列的矛盾18

新经济的要求：充分利用新技术、彻底改造旧经济和实行新旧转换统一20

1．2．2 新的经济时代和新的时代英雄22

新经济时代的主要内容：网络—知识—环境—全球经济22

新经济时代需要新的时代人物：企业家是新时代的英雄26

新经济时代呼唤：科技—经济—社会综合的新型企业家26

1．2．3 新经济时代对企业家的新要求（上）28

以使命为宗旨的柔性组合和虚拟经营28

快速适应、创造和过渡式的经营管理29

战略伙伴关系、合伙经营和集体管理30

水平式、移动性和模糊化的经营管理32

1．2．4 新经济时代对企业家的新要求（下）34

包容性大市场经营和生态化环境经营34

知识、思想和人力资本经营管理35

人本化、个性化和人格化经营管理37

强权超权和全球性本地化经营管理39

1．3．1 社会主义初级阶段市场经济需要大批优秀的企业家41

企业与政府和市场的关系：需要优秀的企业家41

1．3 中国改革和发展急需大批优秀的企业家41

社会主义与市场经济的结合：需要优秀的企业家43

现实状况与理想目标的统一：需要优秀的企业家45

1．3．2 加快发展先进的社会生产力需要大批优秀的企业家47

加快高科技知识经济的发展：要有优秀的企业家47

缩小与国际先进水平的差距：要有优秀的企业家50

1．3．3 国有企业的改革和发展需要一批优秀的企业家56

国有经济发挥主导作用：要有优秀企业家56

国有资本实现保值增值：要有优秀企业家58

国有企业成为市场主体：要有优秀企业家60

第2章 企业家是一种角色人格63

2．1 广义人格65

2．1．1 人格的一般内涵65

做人的资格65

有需要和追求65

有自由和智慧67

懂人伦和仁义68

有自我和个性69

受规范和约束71

2．1．2 人格的普通含义72

人的特性和特征72

人的品德和操行74

2．1．3 人格的特定含义74

人的能作为权利和义务的主体的资格74

权利和义务的主体75

权利和义务主体的资格76

2．1．4 一元多重和分化整合的人格结构77

一元主体二重规定性77

人格建构和人格结构78

分化整合和延续扩展80

2．2 角色理论82

2．2．1 社会地位和角色82

有意义的社会位置82

社会身份和角色83

角色的权利和义务86

2．2．2 角色关系和规范86

角色要求86

角色关系87

角色规范89

2．2．3 角色资格和行为91

角色资格91

角色距离92

角色行为94

2．3 企业家角色人格96

2．3．1 角色人格96

角色资格的人格化96

二重化的角色人格99

规定、实质和类型101

2．3．2 企业家是一种特殊的角色人格102

企业家是一种角色和角色资格102

企业家是一种人格和角色人格105

现实的企业家角色资格人格化109

2．3．3 企业家角色人格的特性114

二重规定的人格基于和主导角色114

多重统一的杰出的三维结构118

共同的精神特质和心理特征119

包含着差别的主要性能特点121

性别特点126

第3章 企业家角色人格的制度基础和根据129

3．1 市场—企业制度131

3．1．1 根源于市场制度131

市场权利：企业家权利人格的一般基础131

市场关系：企业家关系人格的市场根据132

市场竞争：企业家特征人格的客观根据132

市场经济的自然历史：资本家—原始企业家133

3．1．2 立足于资本管理产权制度135

委托—代理：分解—联体企业家的制度基础和根据135

经营管理产权：经营型企业家的权利基础和根据137

国有制的经营管理产权：国有资本企业家的权利基础和根据140

3．1．3 市场—企业制度的企业家人格化144

市场—企业制度：企业家人格的一般的统一基础144

市场—企业制度：企业家人格的一般的统一规定147

企业法人财产所有权：企业家人格独立的权利基础149

3．2．1 独立和扩展于现代企业制度149

3．2 现代企业—企业家产权制度149

社会化的企业财产组织制度：企业家人格独立化的权利结构150

规范化的公司治理结构：企业家人格个性化的组织结构151

国有企业的现代企业制度：国有企业家独立人格的制度基础151

3．2．2 自立和成长于企业家产权制度154

企业家经营才能产权：企业家人格自立的权利基础154

企业家产权制度：企业家个人自我激励和约束的客观根据156

国有经济的企业家产权制度：国有企业家权利人格自立的根据158

现代企业—企业家产权制度：企业家权利统一性的客观基础和根据161

3．2．3 现代企业—企业家产权制度及其人格化161

现代企业—企业家产权制度：企业家权利人格统一性的基本规定162

3．3 现代市场—企业家制度163

3．3．1 扩展和健全于现代市场制度163

发达的要素—资本市场：企业家权利人格扩展和提高的客观基础163

竞争—合作的市场原则：企业家关系人格扩展和提高的客观根据164

企业家人才市场：企业家个性权利人格扩展的客观条件165

超越历史的市场制度现代化：中国企业家人格提升的客观途径166

企业家制度：企业家人格完整性的制度基础168

3．3．2 发展和健全于企业家制度168

企业家制度：企业家完整人格的制度规定170

企业家选择制度：企业家成熟的客观基础和根据171

中国企业家选聘制度的现状：缺乏企业家健康成长的制度基础172

3．3．3 现代市场—企业家制度及其人格化178

现代市场—企业家制度：企业家人格扩展和健全的现代制度基础178

现代市场—企业家制度：企业家权利人格完整性和现代化的基本根据180

第4章 企业家角色人格的制度建树和创新183

市场—企业—企业家制度的人格化：企业家制度人格的形成185

4．1．1 企业家的制度人格185

4．1 企业家制度人格与主体人格185

企业家制度人格的实质：企业家权利人格187

企业家制度人格的特征：企业家群体人格188

4．1．2 企业家的主体人格189

人—经济人—企业家角色人的系统化：企业家主体人格的形成189

企业家主体人格的实质：企业家精神人格190

企业家主体人格的特征：企业家个体人格192

4．1．3 制度人格与主体人格的关系193

制度人格与主体人格：企业家人格形成的统一性193

权利人格与精神人格：企业家人格规定的完整性194

群体人格与个体人格：企业家人格特征的互补性195

4．2 企业家人格的特殊地位196

4．2．1 关于制度与个人的关系196

近代制度经济学的观点196

新制度经济学的理论198

“市场官员”的地位和作用201

4．2．2 企业家的特殊地位和作用201

企业组织领导者的优势地位和作用203

制度企业家的特性和作用204

4．3 企业家人格的制度建树206

4．3．1 企业家人格—制度逻辑206

企业家—企业的人格—制度逻辑：企业家人格的制度组织功能206

企业家—市场的人格—制度逻辑：企业家人格的制度结构功能207

企业家—企业—市场的人格—制度逻辑：企业家人格的制度组织—结构功能208

效用目标导向生成：对利益最大化的追求209

4．3．2 企业家人格的制度生成209

主动强力作用生成：对外部性的作为211

积极互动关系生成：对不确定性的界定213

4．3．3 企业家人格的制度弥补215

何以谈弥补215

何以能弥补216

何以来弥补218

制度创新特性222

制度创新动机222

4．4．1 创新动机特性和价值取向222

4．4 企业家人格的制度创新222

创新价值标准224

4．4．2 创新机会认知和知识供给225

创新机会的认知225

知识的创新价值226

创新知识的供给227

转嫁创新成本228

4．4．3 创新行为能力和客观结果228

制度创新能力229

改变相对价格230

4．4．4 国有企业家的制度创新232

国有企业家的产权结构制度创新232

国有企业家的治理结构制度创新234

国有企业家的激励约束制度创新241

第5章 企业家角色人格的资本结构245

5．1．1 企业家的职责和权力247

企业家的职位要求和责任247

5．1 职责、权利和资格的资本结构247

企业家的角色权力与个人权力249

5．1．2 企业家的职责与资格251

企业家职责对资格的规定和要求251

企业家的资格对职责行使的作用254

5．1．3 企业家的权力与资格256

企业家的角色权力与资格256

企业家的个人权力与资格258

企业家的职位对其资格的规定和要求261

5．1．4 企业家的职位和资格261

企业家的资格对其职位的运用和超越263

5．1．5 企业家资格的资本化268

企业家的个人资格是一种特殊资本268

企业家资格资本的逻辑和结构270

5．2 价值取向、知识能力和品质道德276

5．2．1 一般的认同—知能—诚信资本结构276

认同—知能—诚信的主要内容276

认同—知能—诚信的资本结构280

5．2．2 顺应型认同—知能—诚信资本结构282

顺应型企业家人格的主要内容282

顺应型企业家人格的资本结构283

5．2．3 主导型认同—知能—诚信资本结构284

主导型企业家人格的主要内容284

主导型企业家人格的资本结构287

5．3 动机倾向、思想观念和行为特征289

5．3．1 一般的欲求—理念—品行资本结构289

欲求—理念—品行的主要内容289

欲求—理念—品行的资本结构292

5．3．2 金钱—财富型欲求—理念—品行资本结构296

金钱型企业家人格的资本结构296

财富型企业家人格的资本结构297

5．3．3 事业—成就型欲求—理念—品行资本结构299

事业—成就型企业家人格的主要内容299

事业—成就型企业家人格的资本结构300

5．3．4 权力—支配型欲求—理念—品行资本结构302

权力—支配型企业家人格的主要内容302

权力—支配型企业家人格的资本结构303

民主—领导型企业家人格的主要内容305

5．3．5 民主—领导型欲求—理念—品行资本结构305

民主—领导型企业家人格的资本结构306

5．3．6 个群—竟合型欲求—理念—品行资本结构307

个人—竞争型企业家人格资本结构307

团队—合作型企业家人格资本结构308

个体—团队型企业家人格资本结构309

竞争—合作型企业家人格资本结构310

第6章 企业家角色人格的配置定位313

自然和非自然的稀缺性315

6．1．1 一种特殊的资源315

6．1 企业家角色人格是一种资源和资本315

经济和非经济的综合性316

一种社会化的经济资源318

6．1．2 一种特殊的要素319

有目标的产生组织要素319

有控制的投资决策作用320

有激励约束的经营管理320

有示范的开拓领导作用321

一种主体性的社会资本322

一种角色化的主体资本322

6．1．3 一种特殊的资本322

一种社会性的私人资本323

6．2 企业家角色人格的合理配置324

6．2．1 企业—企业家角色配置324

企业—企业家角色配置的基本原理324

不同特性的企业—企业家角色配置328

不同周期的企业—企业家角色配置338

机器加工业的企业家角色配置344

6．2．2 行业—企业家角色配置344

流通服务业的企业家角色配置347

知识信息业的企业家角色配置348

公益性行业的企业家角色配置351

6．2．3 企业家人格—资产配置355

企业家人格—资产重组配置的原理355

企业家人格—国有经济战略性调整357

企业家人格—国有企业战略性改组360

基点：企业家人格相对于其角色的自主性363

6．3．1 自主选择定位363

6．3 企业家角色人格的正确定位363

目的：企业家人格-角色综合价值最大化364

原则：正确配对、留有余地和能够超越366

方法：清醒认知、坚定信念和合理选择369

案例1：“周厚健要做资本家还是企业家”372

案例2：松下幸之助的“父亲形象”373

6．3．2 自我调整定位374

企业家人格的角色异化：价值目标调整定位374

企业家人格的角色偏差：知识能力调整定位376

企业家人格的结构冲突：思想品行调整定位378

案例1：史玉柱要重新站起来，“世人集团”要死而复生382

案例2：爱好体育的企业家384

6．3．3 自行转换定位385

企业家人格解构重构1：社会地位转换定位385

企业家人格解构重构2：个人身份转换定位390

企业家人格解构重构3：关系角色转换定位393

主要参考文献396

后记399