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一、怎样订立、履行或变更劳动合同？【专家提示】1

【劳动法条文】1

【相关部门规定】2

【相关地方规定】16

二、在企业干部中怎样实行劳动合同制度？【专家提示】34

【相关部门规定】34

三、农民工怎样实行劳动合同制度？【专家提示】37

【相关法规】37

【相关部门规定】43

四、无效劳动合同如何处理？47

【专家提示】47

【劳动法条文】47

【相关法律】48

【相关部门规定及司法解释】49

【相关地方规定】52

五、劳动合同的期限如何确定？56

【专家提示】56

【劳动法条文】56

【相关法律】57

【相关部门规定及司法解释】57

【相关地方规定】61

六、如何确定试用期？63

【专家提示】63

【劳动法条文】63

【相关部门规定】64

【相关地方规定】66

七、劳动合同中约定的保守商业秘密事项具有何种效力？【专家提示】68

【劳动法条文】68

【相关法律】69

【相关部门规定】71

【相关地方规定】80

链接 劳动者违反劳动合同保密条款的赔偿金的计算公式82

八、怎样进行劳动合同鉴证？84

【专家提示】84

【相关部门规定】84

九、劳动合同在哪些情况下终止？【专家提示】89

【劳动法条文】89

【相关部门规定】90

【相关地主规定】93

十、劳动合同怎样合意解除？98

【专家提示】98

【劳动法条文】98

【相关部门规定】98

【相关地方规定】99

十一、怎样进行过失性辞退？101

【专家提示】101

【劳动法条文】102

【相关法规】102

【相关部门规章及规定】105

【相关地方规定】111

十二、怎样进行非过失性辞退？114

【专家提示】114

【劳动法条文】115

【相关部门规章及规定】115

【相关地方规定】118

十三、怎样进行经济性裁员？121

【专家提示】121

【劳动法条文】121

【相关部门规章及规定】122

【相关地方规定】125

十四、用人单位解除劳动合同有哪些限制？【专家提示】127

【劳动法条文】127

【相关法律】128

【相关法规】129

【相关部门规章及规定】130

【相关地方规定】131

十五、用人单位违法解除或故意拖延不订立劳动合同应当承担哪些法律责任？【专家提示】133

【劳动法条文】133

【相关法规】134

【相关部门规定及司法解释】134

【相关地方规定】136

十六、用人单位解除劳动合同时如何进行经济补偿？【专家提示】139

【劳动法条文】139

【相关法规】140

【相关部门规章及规定】140

【相关司法解释】150

【相关地方规定】151

链接 用人单位解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金的计算公式153

十七、工会对用人单位解除劳动合同如何进行监督？【专家提示】156

【劳动法条文】156

【相关法律】157

【相关部门规定】157

【相关地方规定】157

十八、劳动者怎样解除劳动合同？【专家提示】160

【劳动法条文】160

【相关部门规章及规定】161

【相关地方规定】165

链接 劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算公式169

十九、招用尚未解除劳动合同的劳动者应当承担哪些法律责任？【专家提示】170

【劳动法条文】170

【相关部门规章及规定】170

【相关地方规定】171

链接 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者承担连带赔偿责任的计算公式172

二十、怎样签订集体合同？174

【专家提示】174

【劳动法条文】174

【相关部门规章及规定】175

二十一、怎样对集体合同进行审查？【专家提示】184

【劳动法条文】184

【相关部门规章及规定】184

二十二、集体合同具有何种法律效力？【专家提示】190

【劳动法条文】190

【相关部门规定】191