图书介绍

机关绩效管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

林新奇编著
出版社：北京：中国人事出版社
ISBN：9787512900981
出版时间：2011
标注页数：266页
文件大小：61MB
文件页数：274页
主题词：国家行政机关－人事管理－研究－中国

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图书目录

第一部分概述1

要点一机关绩效管理概述1

一、机关绩效管理的意义1

二、机关绩效管理是一个难题3

要点二什么是机关绩效管理9

一、关于公务员和政府机关界定管理9

二、关于绩效考核和绩效管理14

三、关于机关绩效考核和绩效管理21

要点三我国机关绩效管理的基本状况36

一、我国机关绩效管理的法规政策36

二、我国机关绩效管理的基本做法39

三、我国机关绩效管理的若干模式46

四、我国机关绩效管理的特点及存在的问题51

第二部分工作实操87

模块一考核指标如何设定87

一、指标来源问题91

二、关键指标问题102

三、指标量化问题137

四、权重安排问题158

模块二考评主体怎么安排177

一、直接领导者的责任180

二、人力资源部门的责任182

三、绩效考评委员会的责任184

模块三程序执行如何统合194

一、部门绩效如何与个人绩效相挂钩196

二、强制分布法应该如何应用201

三、考核结果应该如何调整204

四、考核结果应该如何运用211

五、如何做好绩效管理沟通222

第三部分机关绩效管理的比较与借鉴236

要点一我国古代对官吏的绩效考核与管理236

一、我国古代对官吏的考绩与考课制度236

二、我国古代对官吏考核结果的应用243

要点二主要发达国家对公务员的绩效考核与管理251

一、美国对公务员的绩效考核与管理251

二、欧洲国家对公务员的绩效考核与管理253

三、日本对公务员的绩效考核与管理256

四、主要发达国家公务员绩效考核与管理制度对我国的借鉴意义257

附录：政策法规参考260

参考文献261

后记265