图书介绍

人力资源管理理论与实践2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

吴博，程支中，薛艳编著著
出版社：北京：中国电力出版社
ISBN：9787512353190
出版时间：2013
标注页数：381页
文件大小：117MB
文件页数：390页
主题词：人力资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章人力资源管理概述1

第一节人力资源管理的重要概念2

第二节人力资源管理的发展历程8

第三节人力资源管理的内容与手段21

复习题26

第二章工作分析27

第一节工作分析概述29

第二节工作分析的程序36

第三节工作分析的方法43

第四节工作说明书69

复习题84

第三章人力资源规划86

第一节人力资源规划概述87

第二节人力资源规划的程序96

第三节人力资源的供求预测与平衡100

复习题116

第四章员工招聘与录用118

第一节员工招聘概述119

第二节员工招聘的程序123

第三节招募源与招聘方式130

第四节招聘中的面试和测验138

第五节招聘评估147

复习题154

第五章员工培训156

第一节员工培训概述157

第二节企业员工培训需求分析172

第三节企业员工培训的内容与测定192

复习题203

第六章绩效考核与评价205

第一节绩效考评概述206

第二节绩效考评的方法211

第三节绩效考评的实施228

第四节绩效考评的影响因素及解决对策245

第五节考绩面谈与绩效改善249

复习题258

第七章薪酬管理与员工福利260

第一节薪酬管理概述261

第二节工作评价269

第三节薪酬调查279

第四节工资的基本类型286

第五节奖金295

第六节员工福利300

复习题305

第八章员工职业生涯管理307

第一节职业生涯管理概述308

第二节职业规划与职业发展324

第三节职业锚管理331

复习题340

第九章劳动关系管理342

第一节劳动关系概述344

第二节劳动合同的订立和履行350

第三节集体合同的协商与履行360

第四节劳动合同管理368

第五节劳动争议与处理369

复习题378

参考文献380