图书介绍

人才学通论2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

王通迅编著著
出版社：天津：天津人民出版社
ISBN：3072·617
出版时间：1985
标注页数：433页
文件大小：15MB
文件页数：442页
主题词：

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：36bbd4f84f8ac85f488e3334090ee302

下载说明

人才学通论PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章绪论1

一、人才定义与人才学1

二、人才学产生的历史必然性11

三、人才学的方法论22

第二章人才唯物论原理37

一、实践在人才学中的地位37

二、人才在历史上的作用49

三、马克思主义论人尽其才57

第三章人才成长的内在因素65

一、德在人才成长中的作用68

二、识在人才成长中的作用85

三、才在人才成长中的作用101

四、学在人才成长中的作用147

五、体在人才成长中的作用170

六、内在因素间的辩证关系183

第四章人才成长的外在因素187

一、人—时关系与人才成长187

二、人—地关系与人才成长198

三、人—人关系与人才成长225

四、人—物关系与人才成长243

五、内在外在因素的辩证关系248

第五章才能发展的几个重要特征253

一、才能萌发特征254

二、才能增长特征258

三、创造成才特征266

第六章成才过程的几个战略问题275

一、目标选择275

二、时间运筹292

三、用脑艺术304

第七章人才的发现和鉴别328

一、人才发现的方法328

二、人才的鉴别方法335

三、关于伯乐制度化问题358

第八章人才的选拔与使用362

一、怎样选拔人才362

二、怎样使用人才369

三、怎样考核人才380

第九章人才的管理和预测390

一、人才管理原则392

二、人才预测方法407

三、开创人才辈出的新局面420

后记432