图书介绍

人力资源管理理论与实务2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

廖洪元编著著
出版社：成都：电子科技大学出版社
ISBN：7810432729
出版时间：1995
标注页数：307页
文件大小：11MB
文件页数：314页
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图书目录

第一章人力资源管理概论1

第一节人力资源管理的定义和内容1

第二节人力资源开发的任务和职能5

第三节人力资源的定义及其质量体系7

第四节人力资源管理的形成与发展12

第二章国外人力资源开发和管理概况19

第一节发展中国家的人力资源开发19

第二节美国人力资源开发24

第三节日本人力资源开发概况和对策30

第四节韩国的人力资源开发36

第五节加拿大的人力资源开发39

第三章人力资源管理的基础理论49

第一节科学管理理论49

第二节古典组织理论56

第三节行为科学理论64

第四节社会系统理论70

第五节 X理论和Y理论80

第四章人群关系86

第一节人群关系的概念86

第二节团体的心理与行为90

第三节人群意见沟通95

第五章激励与需求层次理论107

第一节激励的概念107

第二节马斯洛的需求层次理论111

第三节激励的过程与相关因素118

第六章人力资源管理中的领导职能与行为模式134

第一节领导的概念和职能134

第二节领导的行为模式146

第七章人力资源管理实务165

第一节人力资源计划165

第二节招募和录用169

第三节职前教育与职业培训175

第四节职业管理与人才流动190

第五节职员的工作报偿204

第八章业绩评价和智能测定218

第一节业绩评价的基本概念218

第二节职员工作业绩评价的方法223

第三节人的智能测定方法237

第九章跨国公司的人力资源管理249

第一节跨国公司的基本状况249

第二节跨国公司的人力资源管理259

第十章国家公务员制度271

第一节公务员制度概论272

第二节公务员的管理274

第三节西方公务员制度的变革285

附录中华人民共和国国家公务员暂行条例290

参考文献306