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贯彻“四个走在前列”的要求，推动教学工作迈上新台阶 中国浦东干部学院1

现场教学流程管理模式初探 中国井冈山干部学院11

推进教学方式创新，增强教学工作的针对性和实效性 中国延安干部学院21

以案例教学为核心，创新干部教育培训的方式方法 中国大连高级经理学院29

加强教学改革创新，促进人才培养质量的全面提升 中国人民解放军国防大学训练部39

试论干部培训的形式 中组部培训中心47

创新培训方法，提高市长培训效果 全国市长培训中 55

推进研究型教学，再造培训流程 上海市委党校 上海行政学院63

积极推进教学方式创新，努力办出党校地方特色 中共浙江省委党校73

更新培训理念，创新教学方式，深入推进干部教育培训工作 中共江苏省委党校89

上海市干部教育培训工作的实践与思考 上海市干部教育领导小组办公室103

把握管理部门的角色与定位，推进干部教育培训的教学方式创新中共浙江省委组织部干部教育处111

大力推进教学改革，努力提高培训质量 中共江苏省委组织部干部教育处121

现场教学：我们举办城市规划班的实践与思考 中共江苏省委组织部干部教育处127

创新领导干部国际教育培训模式——本土化国际教育培训战略思考 中国浦东干部学院对外交流与培训开发部135

领导干部培训的现场体验式教学研究 中国浦东干部学院教研部145

拓展现场教学内涵，全面提升现场教学质量——以中国浦东干部学院为例 中国浦东干部学院教务部159

干部教育培训“三位一体”教学模式初探 中国浦东干部学院教研部171

案例开发流程及规范 中国浦东干部学院科研部185

国内外领导人才培训机构教学模式之比较——以美国哈佛、法国埃纳和中国浦东干部学院为例 中国浦东干部学院教务部201

新时期中高层领导干部教育培训模式初探——以中国浦东干部学院中青班为例 中国浦东干部学院教务部213

关于干部教育培训中若干关系问题的思考 中国延安干部学院教务部223

开发建设教学点，推进教学方式创新 中国延安干部学院教务部235

以科研体制创新推动教学科研一体化 中国延安干部学院教学科研部247

行动学习法对于改进我国干部培训工作的实践意义 中组部培训中心253

关于干部能力培训的几个问题 中组部培训中心267

后记283