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引子 富思特是狮1

附：章治安在企业例会上有关企业战略发展的讲话摘录3

第一部分 崇尚竞争 挑战危机29

首语29

一 挑战管理危机30

1 以三合一混血儿机制集合先进管理要素30

（1）能级、能力、级别三配套37

（2）管理、考核、分配三相联38

（3）业绩、操行、培训三结合39

（4）整体、局部、个人三协调39

（5）奖励、惩罚、扶助三并重40

2 以飞航形象体现富思特独特管理模式42

二 挑战市场危机45

1 变是惟一的不变 变在市场变化之前45

2 市场不是战场 竞争在市场之外46

（1）物流竞争46

（2）营销竞争55

（3）生产竞争69

（4）成本竞争73

（5）技术竞争78

三 挑战人才危机83

1 用长远计划防止人才危机83

2 用两条腿走路防止人才危机87

（1）培养与使用并重87

（2）优胜与劣汰并举87

（3）引进与自培并行88

（4）远近与内外结合89

（5）要疑与不疑并用90

3 用科学程序防止人才危机91

4 用激励措施防止人才危机94

5 用制造危机来防止危机101

四 预防危机的法宝——战略策划 危机预警103

1 战略策划103

（1）企业人才观念与人才资源战略策划103

（2）企业发展理念与发展战略策划106

（3）企业经营理念与经营战略策划112

（4）企业品牌战略：统一品牌战略策划115

（5）企业产品战略策划117

（6）企业科技发展战略策划119

（7）企业营销战略策划120

（8）企业资本营运战略策划122

（9）企业管理战略策划125

2 危机预警131

（1）行业正常危机预 测预施常规应变手段131

（2）行业末日危机预 测预施战略转型手段133

五 战胜危机的根本135

1 不断增强企业核心竞争力是战胜危机的根本手段135

2 不断完善强势企业建设规程是战胜危机的根本大法137

（1）第一部分是强势文化建设138

（2）第二部分是强势企业制度建设139

（3）第三部分是强势职业经理人队伍建设143

（4）第四部分是强势核心技术队伍建设144

附录1 章治安在企业例会上有关竞争精神方面的讲话摘录147

附录2 BOPP薄膜业现状与发展对策调查报告166

第二部分 信守契约 多方共赢185

首语185

一 何为契约精神185

二 契约精神的起源与萌芽186

三 契约精神的完全形成190

四 为何东方未产生契约精神192

1 对神未产生绝对信仰 没像西方那样出现人神契约192

2 宣扬“人性为善”不利于产生契约193

3 儒学中的诚信不等于契约精神中的信守精神194

4 中国的法家思想中的平等不是契约精神中的平等精神196

5 中国古老的国家构建理论阻碍了契约精神的最终形成197

五 契约精神与竞争精神199

1 竞争精神是整个人类的第一主流精神，包括拼搏、创新、冒险、团队、求知、科学等精神199

2 传统文化弱化了我们的竞争精神200

3 改革开放强化了竞争精神但未及时引入契约精神201

六 汪中求《契约精神》质疑202

1 岳飞的忠不是对契约的信守202

2 田忌赛马没违反契约精神204

3 兽首拍卖等毁约批评质疑206

七 富思特人学来了契约精神 富思特人发扬了契约精神219

1 团队外貌是契约精神的外在表现219

2 团队精神是契约精神的文化凝聚227

3 《狮道十诫》是契约精神的独特创造249

4 坚持信守原则、坚持结果管理是富思特培育契约精神的两大法宝253

八 富思特人不但自己发扬契约精神271

富思特人还向社会传播契约精神271

附录1 章治安在企业例会上有关契约精神方面的讲话摘录275

附录2 《狮道十诫》学习演讲稿286

附录3 合同管理办法326

第三部分 软硬约束 遵规守法335

首语335

一 刚性约束 法规制度336

1 如果没有法规约束世界会是个什么样336

2 企业历来守法缘于企业一班负责人对人类几大主流精神的关联认识和对依法治企及依法治国的深层次认识338

3 企业的主要制度约束341

二 柔性约束 富思特文化348

1 富思特文化的形成348

2 富思特文化的发展354

3 有关企业文化的四点己见358

三 “自我约束”座右铭359

1 员工座右铭359

2 本人座右铭364

附录1 章治安在企业例会上有关法制精神的讲话摘录366

附录2 富思特集团核心企业员工招聘与甄选制度393

附录3 富思特集团核心企业员工培训制度404

第四部分 孝道企业 民族共荣421

首语421

一 三大主流精神联合呼唤良善精神421

1 三大主流精神并行还是出了问题421

2 良善精神的提出423

3 国人良善精神的源头428

（1）来自“三子”的影响428

（2）来自《三字经》的“人性本善”432

（3）来自释家的“因果报应”433

（4）来自对善神的敬畏与追寻436

4 中国人数千年未断的良善精神链条438

5 奥巴马的变革意识与措施实质上是呼唤良善精神442

6 四大主流精神均衡协调合流并行的条件448

二 养育良善精神 富思特从孝做起451

1 独特的融合451

2 独到的做法458

（1）开办孝特色文化网站458

（2）参与孝道研究458

（3）举办孝道讲演461

3 员工对企业感恩 争当孝道员工463

（1）员工要知恩感恩463

（2）企业要布恩施恩466

4 企业对社会感恩 争当孝道企业467

（1）企业要知恩感恩467

（2）社会要布恩施恩470

附录1 章治安在企业例会上有关良善精神方面的讲话摘录478

附录2 富思特《爱心基金会章程》505

附录3 章治安自著、策划作品《富思特是狮》、《补碗》、《孝道同行》相关评论509

结语566

治大国若烹小鲜566

良善的狮子——后记576

富思特集团大事记579