“中国式”领导 传统文化中的管理智慧2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

“中国式”领导 传统文化中的管理智慧PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录第一章　源远流长博大精深——“中国式”领导思想溯源中国传统领导思想综述1

道家的领导思想4

儒家的领导思想11

法家的领导思想19

兵家领导思想的历史演变22

墨家领导思想的历史演变27

第二章　灿若群星　叱咤风云——中国传统领导思想举要管仲：修法安民、选士纳贤34

子产：修德政、听谤议35

老子：因势利导，无为而治37

孔子：为政以德，中庸之道38

荀子：隆礼至法，亲贤爱民44

秦始皇：任用贤能，赏罚分明54

汉武帝：从谏如流，人尽其用56

曹操：团结和谐，唯才是举65

刘备：屈身求贤，宽厚容众74

李世民：量才授职，去私修公80

武则天：开科取士，网罗人才88

王安石：克服弊端，变法革新94

司马光：量能施职，臣谋君断99

朱熹：格物致知，诚意正心101

张居正：裁减冗员，革除弊政105

黄宗羲：君臣联合，共治天下108

康熙：少年天子，力挽狂澜112

雍正：励精图治，崇尚务实117

第三章 以人为本举贤任能——“中国式”领导的用人艺术求贤若渴，唯才是用120

任人唯贤，德才兼备121

不拘一格，人尽其才125

广纳才俊，老少皆宜127

搭建平台，脱颖而出131

用人不疑，严格管理133

赏罚分明，强化管理136

领导之道在于用人139

孔子的识人艺术141

傅玄的识人方法143

观念是用人先导144

推陈才能够出新146

知人不易识才更难147

用人必须先识人150

用发展的眼光看人才151

运用辩证的观点看人才154

以怨报德，举贤助人156

人人都有可用之处158

闻道有先后，术业有专攻160

荐贤者贵自贤161

刘邦驭人有术164

诸葛亮用人之误166

以义动之，吸纳人才168

朱元璋用人有道170

康熙择贤任能172

求才若渴，举贤任能172

中国象棋里的领导艺术175

第四章　宽猛相济　恩威并施——“中国式”领导的用权艺术巧借外势，加强自身179

以柔克刚，似弱实强181

汉文帝御臣与治民185

曹操不称帝的奥秘190

唐玄宗舍卒保帅193

赵匡胤“杯酒释兵权”的智慧195

把别人的权力送给别人198

把权力交到放心的人手里200

用人就要信任人201

诸葛亮的出山谋略203

司马懿的权谋艺术208

权力该放得放，以免权责不清213

最难处理的是继承权215

有才能者各负其责219

给权力增加分量222

放权是为了增权224

用权要讲方法226

第五章　运筹帷幄　决胜千里——“中国式”领导的谋略艺术姜子牙：蓄力图变231

鬼谷子：潜谋于无形234

孙武：知己知彼，百战不殆238

孙膑：马陵道智灭庞涓243

司马穰苴：不战而胜245

张良：“明修栈道，暗渡陈仓”248

晏婴：辞封图自保250

王翦：求田问舍253

萧何：纳谏得平安254

曹操：雄才大略起乱世257

诸葛亮：多谋善断260

“无能”之能成大事262

李世民：大展宏图谋盛世265

房玄龄稳坐太平宰相的谋略273

刘伯温：胜天下之道在德276

曾国藩：剑利断割279

第六章　审时度势　集思广益——“中国式”领导的决策艺术纸上谈兵不可为284

孔子夹谷之谋286

增减之道，决策制胜292

博采广谋，纳众人之策295

联合对敌，转危为安297

秦始皇统一六国的决策谋略298

“庙堂之算”，胜券在握306

生死存亡，决策之途307

“淝水之战”的决策启示311