图书介绍

知识资本对企业突破性创新能力的影响研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

知识资本对企业突破性创新能力的影响研究
  • 刘海运著 著
  • 出版社: 北京:中国经济出版社
  • ISBN:7513640053
  • 出版时间:2016
  • 标注页数:179页
  • 文件大小:28MB
  • 文件页数:193页
  • 主题词:

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

知识资本对企业突破性创新能力的影响研究PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第1章 绪论1

1.1 研究背景1

1.1.1 技术创新缩短企业技术差距1

1.1.2 突破性创新促进企业发展2

1.1.3 知识资本影响企业突破性创新能力3

1.2 研究意义5

1.2.1 研究的理论意义5

1.2.2 研究的实践意义7

1.3 研究内容8

1.3.1 研究思路8

1.3.2 研究框架9

1.3.3 主要创新点12

1.4 研究方法13

第2章 文献综述15

2.1 知识资本的相关研究15

2.1.1 知识资本的内涵15

2.1.2 知识资本的构成16

2.1.3 知识资本的管理20

2.1.4 知识资本的测量21

2.2 企业突破性创新能力的相关研究22

2.2.1 突破性创新的概念界定22

2.2.2 突破性创新能力的影响因素23

2.2.3 突破性创新能力的要素25

2.2.4 突破性创新能力的分类26

2.3 知识资本与企业突破性创新能力关系的相关研究28

2.3.1 人力资本与企业突破性创新能力的关系28

2.3.2 关系资本与企业突破性创新能力的关系29

2.3.3 知识管理与企业技术创新能力的关系31

2.3.4 知识资本与组织绩效的关系32

2.4 国内外研究述评34

2.5 本章小结36

第3章 知识资本对企业突破性创新能力影响的理论分析38

3.1 知识资本的维度分析38

3.1.1 知识资本的特征38

3.1.2 知识资本的影响因素41

3.1.3 知识资本的维度描述42

3.2 企业突破性创新能力的要素分析45

3.2.1 企业突破性创新能力的特征45

3.2.2 企业突破性创新能力的影响因素47

3.2.3 企业突破性创新能力的构成要素52

3.3 知识资本与企业突破性创新能力的关系分析57

3.3.1 人力资本维度与企业突破性创新能力57

3.3.2 关系资本维度与企业突破性创新能力58

3.3.3 创新资本维度与企业突破性创新能力59

3.3.4 顾客资本维度与企业突破性创新能力60

3.3.5 知识资本与企业突破性创新能力的关系模型61

3.4 本章小结62

第4章 知识资本对企业突破性创新能力影响的研究假设63

4.1 人力资本维度对企业突破性创新能力的影响假设63

4.1.1 人力资本投资对企业突破性创新能力的影响64

4.1.2 人力资本配置对企业突破性创新能力的影响68

4.1.3 人力资本激励对企业突破性创新能力的影响71

4.2 关系资本维度对企业突破性创新能力的影响假设75

4.2.1 任务导向型角色及其执行对企业突破性创新能力的影响75

4.2.2 网络导向型角色及其执行对企业突破性创新能力的影响77

4.3 创新资本维度对企业突破性创新能力的影响假设81

4.3.1 市场轨道创新对企业突破性创新能力的影响81

4.3.2 技术范式创新对企业突破性创新能力的影响82

4.3.3 商业权利保护创新对企业突破性创新能力的影响84

4.4 顾客资本维度对企业突破性创新能力的影响假设85

4.4.1 顾客参与对企业突破性创新能力的影响85

4.4.2 客户定位对企业突破性创新能力的影响87

4.5 本章小结89

4.5.1 研究假设汇总90

4.5.2 假设关系模型的提出91

第5章 研究设计93

5.1 数据来源与收集93

5.1.1 问卷设计93

5.1.2 数据收集95

5.1.3 样本描述97

5.2 变量的选择与测量98

5.2.1 被解释变量99

5.2.2 解释变量102

5.2.3 控制变量109

5.3 数据分析方法112

5.3.1 描述性统计分析112

5.3.2 相关分析112

5.3.3 多元回归分析112

5.3.4 结构方程模型112

5.4 本章小结113

第6章 实证分析114

6.1 样本的描述性统计114

6.2 信度与效度检验116

6.2.1 信度分析116

6.2.2 效度分析117

6.3 多元回归分析124

6.4 验证性因子分析128

6.5 模型拟合评鉴130

6.5.1 模型基本适配度评鉴130

6.5.2 模型整体适配度评鉴131

6.5.3 模型内在适配度评鉴132

6.6 结构方程模型分析133

6.6.1 路径分析134

6.6.2 研究模型潜在变量间的直接效应136

6.6.3 研究模型潜在变量间的总效应136

6.7 模型修正与比较139

6.8 本章小结143

第7章 基于知识资本管理的企业突破性创新能力提升策略145

7.1 构建企业突破性创新的新型组织模式145

7.2 完善企业突破性创新能力支持系统147

7.2.1 企业内部能力支持系统147

7.2.2 企业外部网络环境支持系统150

7.3 提升企业突破性创新过程中的知识资本管理能力153

7.4 结论155

7.4.1 结论一155

7.4.1 结论二157

参考文献159

学术术语索引178

热门推荐