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第一篇 大学生就业形势与理论2

第一章 大学生就业形势2

第一节 大学生就业的总量分析2

第二节 大学生就业的质量分析5

第三节 大学生就业的结构分析10

第四节 大学生就业的未来展望21

第二章 大学生就业理论30

第一节 大学生就业的中国思想30

第二节 大学生就业的西方理论34

第三节 大学生就业的多学科研究成果37

第四节 大学生就业理论的应用49

第三章 大学生就业制度56

第一节 大学生就业制度的动态分析56

第二节 大学生就业制度的国际比较66

第三节 大学生就业制度的创新思考73

第二篇 大学生职业生涯与规划88

第四章 职业生涯规划的概念与理论88

第一节 职业生涯88

第二节 职业生涯规划98

第三节 大学生的职业生涯规划103

第五章 职业生涯规划的内容与方法112

第一节 职业生涯规划的要素112

第二节 职业生涯规划的步骤113

第三节 职业生涯规划的方法116

第四节 职业生涯规划的模板与范文128

第六章 职业生涯规划的自我评估151

第一节 自我评估的功能与方法151

第二节 职业观念155

第三节 职业素质162

第四节 职业能力174

第五节 大学生自我评估的误区与纠正186

第七章 职业生涯规划的环境分析192

第一节 环境分析的意义192

第二节 环境分析的主要内容193

第三节 大学生环境分析的问题与对策197

第八章 职业生涯规划的决策分析204

第一节 职业生涯决策的基本方法204

第二节 职业生涯决策的主要理论213

第三节 职业生涯规划的制作224

第九章 职业生涯规划的实施与调整238

第一节 职业生涯规划的分解238

第二节 职业生涯规划的对接246

第三节 职业生涯规划的调整252

第三篇 大学生择业观念与技巧264

第十章 择业观念264

第一节 什么是择业观念264

第二节 择业观念的理论分析269

第三节 科学择业观278

第十一章 求职准备287

第一节 求职方案的制订287

第二节 求职目标的确定294

第三节 就业信息的收集300

第四节 求职材料的递送311

第十二章 面试技巧330

第一节 面试的功能与步骤330

第二节 面试的准备与预演335

第三节 面试的技巧与培训340

第四节 大学生面试中常见的问题与对策342

第十三章 面试实践347

第一节 常规面试实践347

第二节 情景面试实践350

第三节 模拟考官实践356

第四节 面试实践的总结与提升357

第十四章 求职礼仪361

第一节 求职礼仪的定义与作用361

第二节 求职礼仪的理论与实践363

第三节 求职失礼与防范372