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绪论1

第一节 研究背景与意义1

一、研究背景1

二、研究意义5

第二节 国内外文献研究动态9

一、国外劳动力就业结构研究动态及成果9

二、国内劳动力就业结构研究动态及成果12

三、国内外劳动力就业结构研究述评19

第三节 本书的研究思路21

一、研究思路与技术路线21

二、研究内容及逻辑关系21

三、本书的创新之处24

第一章 劳动力就业结构调整理论基础及研究构想26

第一节 经济发展一般进程中劳动力就业结构演进理论26

一、劳动力就业结构演进一般规律的形成与发展27

二、劳动力就业结构调整的内在机理33

第二节 特定历史背景的劳动力就业结构调整理论36

一、马克思的劳动力配置理论37

二、二元经济结构转变中的劳动力产业转移理论38

第三节 中国劳动力就业结构调整的决定因素43

一、劳动力就业结构调整的市场化影响因素44

二、劳动力就业结构调整的非市场影响因素46

第四节 本书理论分析框架构想49

一、相关概念界定49

二、本书的理论分析框架53

第二章 我国劳动力就业结构演进特征分析56

第一节 劳动力数量结构的演进特征56

一、劳动力产业分布结构的演变及发展趋势56

二、总体劳动力行业分布结构演进趋势61

三、按城乡分劳动力就业结构演进特征66

第二节 劳动力质量结构的演进特征71

一、劳动力整体质量的变迁71

二、分行业劳动力质量的变迁74

三、劳动力质量的行业分布结构80

第三章 我国就业结构与产业结构变迁的动态关联84

第一节 劳动力就业结构与产业结构互动关系的理论分析84

一、劳动力就业结构与产业结构的互动关系85

二、劳动力就业内部结构间的作用关系87

第二节 劳动力就业结构与产业结构演进关系的统计描述88

一、结构依存关系统计测度指标88

二、劳动力数量结构与产业结构的依存关系91

三、劳动力质量结构与产业结构的依存关系96

第三节 劳动力就业结构与产业结构变动的动态特征99

一、结构变动度的统计测量99

二、劳动力数量结构与产业结构变动度的波动特征100

三、劳动力质量结构与产业结构变动度的演进特征107

第四节 劳动力就业结构与产业结构变动的动态关系109

一、基于VAR模型的Granger因果检验的可用性110

二、结构变动度因果关系实证检验111

第四章 我国劳动力就业结构优化调整模拟分析115

第一节 多目标投入产出优化模型的构建115

一、投入产出优化模型的基本原理116

二、多目标投入产出优化模型的构建119

三、最优劳动力就业结构的确定125

四、模型模拟的数据准备127

第二节 不同目标组合下的劳动力就业结构130

一、子目标权数设置及模型的合理性130

二、不同目标组合下的理想最优劳动力就业结构132

三、不同目标组合下的现实最优劳动力就业结构137

四、理想最优与现实最优劳动力就业结构的比较146

第三节 最优劳动力就业结构与实际结构的比较150

一、现实最优劳动力就业结构与实际结构的一致性151

二、劳动力就业结构优化调整的方向157

第五章 我国劳动力就业结构调整的动因分析163

第一节 劳动力就业结构调整的动因分解模型163

一、SDA方法的基本原理164

二、基于劳动生产率要素的结构分解模型165

第二节 结构分解模型的实证测算169

一、结构分解模型的数据来源及相关处理169

二、结构分解模型的测算结果171

第三节 部门生产要素对劳动力需求变动的影响174

一、生产效率要素的作用方向和程度174

二、投入产出效益的作用方向和程度179

三、生产技术变革的作用方向和程度183

四、各部门生产要素作用的比较分析186

第四节 最终使用要素对劳动力需求变动的影响190

一、消费要素的作用方向和程度190

二、投资要素的作用方向和程度193

三、净出口要素的作用方向和程度197

四、最终使用要素的综合分析199

五、部门生产要素与最终使用要素的比较202

第六章 我国劳动力就业结构调整的对策体系设计204

第一节 基于政府视角的对策设计205

一、以经济发展战略指引劳动力就业结构的优化调整205

二、建立依靠市场机制运行的一体化劳动力市场207

三、消除劳动力行业转移的制度性障碍209

四、以最终使用为中介变量调节劳动力就业结构211

五、大力发展教育，提升教育对经济的服务能力213

第二节 基于经济活动单位视角的对策设计214

一、跟踪国家产业发展战略，关注行业发展态势214

二、多渠道提升劳动力的岗位适应性216

三、适当承担扩大劳动力就业的社会责任217

第三节 基于劳动者视角的对策设计218

一、努力提升劳动者自身的综合素质219

二、树立与时代相适应的就业理念220

三、以消费行为的转变来推动劳动力就业结构调整221

研究结论与展望222

一、主要研究结论222

二、研究展望226

参考文献229

附录239

表1 2010年19个行业部门投入产出表（中间使用部分）239

表2 2010年19个行业部门投入产出表（最终使用部分）241

表3 2005年19个行业部门投入产出表（中间使用部分）242

表4 2005年19个行业部门投入产出表（最终使用部分）244