图书介绍

管理五大秘笈2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

杨沛霆著著
出版社：北京：中国经济出版社
ISBN：7501703701
出版时间：2005
标注页数：250页
文件大小：51MB
文件页数：267页
主题词：管理学

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图书目录

其实都在于责任不清3

企业机制优化症结何在？6

混合型企业是大方向8

世界以合伙制最红火11

企业高层领导班子构成新动向15

是“打工仔”？还是主人23

职工股份制，要慎重26

股东大会，董事会，不能当真？30

董事长与总裁，是分是合？34

独立董事，为什么必要？36

中小企业何需副职？39

外国国企改制的经验41

美国选聘总裁的种种办法45

德国银企合作的体制与做法48

企业文化的基本认识55

新时代的企业文化理念63

企业文化与传统文化68

企业文化是目标文化、领导文化71

人是复杂的，文化建设是个过程———爱因斯坦的文化观73

GE的接班人文化75

微软20年不衰靠的是企业文化？———员工知识管理的文化优势80

人的本质究竟是什么？87

什么是人的特征？91

人的工作有六个历史阶段93

人的成长有四次环境变化97

“管人”的标准和误区103

什么是人的工作理论？108

人的分类管理，量化管理，人本管理112

服从目标的培训是最高战略119

管理要害：激励出思想的人124

有好的政策，就有好的人才129

如何调动职工积极性？138

如何选用企业中层干部？145

用能人，总裁要三思148

人际关系管理是第一管理152

天才、人才哪里来？155

什么是营销161

现代营销五大理念165

新世纪营销大思路169

营销史：营销导向的变换176

营销大师的六条成功经验180

营销员的选聘是大事182

企业营销的十大危机183

创意思考与市场定位184

用户心理决定价格187

营销员培训是战略投资188

营销大环境的动向191

新产品开发的原则199

技术商品化的战略203

技术商品化的做法208

坚持搜索世界，博采众长，为我所用———自成一家的思想216

有技术整合才有技术突破224

注重美日技术攻防战的教训234