科技人才集聚效应与对策研究 基于浙江省的实例2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 导论1

第一节 问题的提出1

一人才成为经济社会发展的根本条件1

二 人才集聚对发达国家经济发展具有强大的引擎作用3

三 人才集聚对我国经济发展具有重要推动作用5

四 人才集聚促进浙江省经济社会发展初见成效6

第二节 研究意义8

一 研究的理论意义8

二 研究的现实意义9

第三节 本书研究的思路与方法11

本章参考文献12

第二章 人才集聚研究综述14

第一节 相关概念14

一 人才14

二 科技人才16

三 科技人才集聚19

第二节 人口迁移基本理论20

一 列文斯坦的“人口迁移规律”20

二 唐纳德·博格等人的“推力一拉力理论”21

三 李的人口流动原因解释22

第三节 人口迁移的影响因素22

第四节 科技人才集聚的形成和发展机理23

一 外部机理23

二 内部机理24

第五节 人才集聚效应26

第六节 人才集聚与区域经济发展28

第七节 人才集聚的模式比较29

第八节 人才集聚与环境建设30

第九节 现有研究评析31

本章参考文献33

第三章 浙江省科技人才集聚的现状分析37

第一节 浙江省科技人才现状分析37

一 浙江省科技人才总量逐年提高，但相对总量仍不足37

二 浙江省内各市科技人才总量逐年提高，但地区间分布差距较大39

三 浙江省R&D资源总量有所提高，但配置不尽合理40

第二节 浙江省科技人才集聚的特征分析41

一 人才集聚的政策环境不断优化41

二 人才集聚的整体结构趋于提升42

三 人才集聚方式刚柔并举43

四 人才集聚的去向以民营企业居多44

五 人才集聚的投入与效益同步增长44

第三节 浙江省科技人才集聚存在的问题分析45

一 人才资源的结构性矛盾比较突出45

二 人才引进后的后续措施缺乏力度45

三 人才集聚环境缺乏比较优势46

四 科技经费增长与总体经济发展水平不协调46

本章小结47

本章参考文献47

第四章 科技人才集聚影响因素的理论分析48

第一节 宏观因素48

第二节 中观因素51

第三节 微观因素52

第四节 其他因素54

本章小结55

本章参考文献57

第五章 浙江省科技人才集聚影响因素的实证分析60

第一节 研究架构与研究假设60

第二节 研究设计及方法60

一 研究内容的设计60

二 调查对象61

三 资料分析方法及分析内容62

第三节 数据分析63

一 影响因素结果的描述性统计分析63

二 个体特征导致的因素影响程度的差异分析66

三 集聚影响因素的因子分析79

四 信度检验87

第四节 研究结论88

本章参考文献88

第六章 浙江省科技人才集聚效应评价90

第一节 概述90

一 科技人才集聚的两种效应90

二 科技人才集聚效应的研究综述91

第二节 浙江省科技人才集聚效应的评价指标体系93

一 人才集聚效应评价指标的设计93

二 人才集聚效应评价指标的构成95

第三节 浙江省科技人才集聚效应的评价模型104

一 利用层次分析法确定各个指标的权重104

二 利用可拓理论评价科技人才集聚效应106

第四节 浙江省科技人才集聚效应的实证分析108

第五节 研究结论114

本章参考文献115

第七章 科技人才集聚的非经济性效应分析117

第一节 相关研究概述117

第二节 科技人才集聚非经济性效应的成因119

一 宏观环境因素119

二 中观组织因素121

三 微观个体因素123

第三节科技人才集聚非经济性效应的危害125

本章小结127

本章参考文献127

第八章 国外科技人才集聚实例分析130

第一节 市场主导型科技人才集聚模式实例分析130

一 美国的人才集聚模式131

二 德国的人才集聚模式135

第二节 政府扶持型人才集聚模式实例分析140

一 日本的人才集聚模式140

二 韩国的人才集聚模式144

第三节 计划型人才集聚模式实例分析149

第四节 几点启示150

本章参考文献151

第九章 周边省市科技人才集聚实例分析155

第一节 上海市科技人才集聚实例分析155

一 上海市科技人才集聚的现状156

二 上海市科技人才集聚的政策机制160

三 上海市科技人才集聚的对策措施166

第二节 江苏省科技人才集聚实例分析170

一 江苏省科技人才集聚的现状170

二 江苏省科技人才集聚的重点人才工程172

三 江苏省科技人才集聚的对策措施174

本章小结176

本章参考文献177

第十章 浙江省科技人才集聚对策建议179

第一节 科技人才集聚应遵循的基本原则179

第二节 浙江省科技人才集聚的对策建议180

一 政府应通过制度、政策来激活科技人才，发展创新载体180

二 组织应转变科技人才使用理念，增强自身素质182

三 社会各界应致力营造尊重科技人才的良好氛围，打造科技人才链184

本章参考文献185

附录 浙江省科技人才集聚影响因素调查问卷187