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第一章 导言1

第一节 问题的提出1

一 选题的背景1

二 研究的意义4

第二节 基本假设及研究思路5

一 基本假设5

二 研究思路6

三 两个重要概念10

四 本书结构11

五 研究方法12

第三节 研究的重点难点及创新与不足13

一 研究的重点和难点13

二 创新与不足13

第二章 人力资本投资影响收入差距的理论基础15

第一节 国外研究综述15

一 国外人力资本思想16

二 国外人力资本理论的发展17

三 人力资本与收入分配研究19

第二节 国内研究综述26

一 关于人力资本投资研究26

二 人力资本与收入差距的研究27

第三节 人力资本投资主体31

一 人力资本投资主体概念31

二 人力资本投资主体分类32

三 我国人力资本投资主体演变37

第三章 家庭人力资本投资与收入差距39

第一节 家庭人力资本投资39

一 家庭人力资本投资的概念39

二 家庭人力资本投资的主要形式40

三 影响家庭人力资本投资的因素52

第二节 家庭人力资本投资收益估算59

一 家庭人力资本投资成本59

二 家庭人力资本投资收益62

第三节 家庭人力资本投资与收入差距64

一 家庭人力资本投资均衡分析65

二 家庭人力资本投资对收入差距的影响67

第四节 家庭人力资本投资与收入差距的实证分析71

一 统计分析71

二 计量分析77

第四章 企业人力资本投资与收入差距87

第一节 企业人力资本投资87

一 企业人力资本投资概念88

二 企业人力资本投资的主要形式89

三 企业人力资本投资特征93

四 影响企业人力资本投资的因素97

第二节 企业人力资本投资收益估算100

一 企业人力资本投资成本101

二 企业人力资本投资收益101

第三节 企业人力资本投资与收入差距102

一 企业人力资本价格102

二 企业人力资本投资与收入差距104

三 案例109

第五章 国家人力资本投资与收入差距111

第一节 国家人力资本投资111

一 国家人力资本投资的必要性112

二 国家人力资本投资的主要形式117

三 影响国家人力资本投资的因素127

第二节 国家人力资本投资收益估算129

一 国家人力资本投资成本129

二 国家人力资本投资收益130

第三节 国家人力资本投资与收入差距136

一 国家人力资本投资不足但均等136

二 国家人力资本投资不足且非均等140

三 国家人力资本投资足且均等143

四 国家人力资本投资足但不均等144

第四节 国家人力资本投资与收入差距的实证分析149

一 计量模型和数据说明149

二 平稳性检验（单位根检验）151

三 协整检验152

四 误差修正模型152

五 格兰杰因果关系检验154

第六章 结论及政策建议157

第一节 结论157

一 家庭人力资本投资会扩大收入差距157

二 非均等企业人力资本投资会扩大收入差距157

三 国家人力资本投资对收入差距的影响具有不确定性158

四 人力资本投资主体优化组合158

第二节 政策建议159

一 国家人力资本投资在均等的基础上适度偏向低收入家庭160

二 企业转变观念，加大人力资本投资163

三 完善人力资本市场，实现人力资本投资收益164

四 需要进一步研究的问题165

参考文献166