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第1章 绪论：研究与研究方法论1

1.1什么是研究1

1.1.1研究＝思考＋表述2

1.1.2研究的目的8

1.1.3研究的方法10

1.1.4研究的过程15

1.2什么是好的研究20

1.2.1好思考21

1.2.2好表述22

1.2.3好孩子23

1.3科学研究与非科学研究24

1.3.1科学研究24

1.3.2非科学研究27

1.3.3科学研究和非科学研究的兄弟关系29

关键词32

参考文献32

第2章 管理学研究方法概要34

2.1管理学的研究定位34

2.1.1管理人假说35

2.1.2组织本位41

2.1.3丛林状态43

2.2现代管理学研究的基本范式45

2.2.1科学主义观与人本主义观45

2.2.2理论管理观与应用管理观47

2.2.3定性管理观与定量管理观49

2.2.4管理学研究的三维框架57

2.3管理学研究历史观、主要框架与未来课题57

2.3.1管理学研究的历史观58

2.3.2管理学研究的主要框架63

2.3.3管理学研究的未来课题69

2.4中国的管理学研究71

2.4.1困难，但应该有所创造了71

2.4.2要不要建立中国式管理理论体系72

2.4.3未来有价值的管理学研究领域74

关键词78

参考文献79

第3章 管理学研究的学术伦理和学术制度80

3.1研究中的基本伦理80

3.1.1为什么要提倡研究伦理80

3.1.2违反研究伦理的问题81

3.2研究的基本伦理原则82

3.2.1诚实客观原则（objectivity＆honesty）83

3.2.2合作共享原则（collegiality＆sharing）83

3.2.3知识产权原则（intellectual property）83

3.2.4平等原则（fairness）83

3.3与研究对象相关的伦理原则84

3.3.1无害性原则85

3.3.2知情同意原则85

3.3.3保密性原则85

3.3.4无欺骗原则86

3.4科学研究的反伦理行为87

3.4.1剽窃和抄袭（plagiarism）87

3.4.2欺诈（fraud）92

3.4.3其他研究伦理问题94

3.4.4研究伦理问题的成因96

3.5研究成果的权利保护99

3.5.1著作权及其保护——你有“十七项”权利99

3.5.2发表权的保护——一稿多投违法吗？101

3.5.3著作权保护的必要技巧102

关键词103

参考文献104

附录：研究伦理准则目录105

第4章 研究选题方法108

4.1管理学研究的选题108

4.1.1选题原则108

4.1.2选题过程111

4.2什么是好题目114

4.2.1有吸引力的题目114

4.2.2一句话能说清的题目114

4.2.3有一定挑战性的题目115

4.2.4够吃十年的题目115

4.3创新性选题方法116

4.3.1创想法116

4.3.2创想法的应用118

4.4构建研究125

4.4.1研究过程的起承转结125

4.4.2假说和论据126

4.4.3假说的两个来源127

4.4.4五类参考资料128

4.4.5尽量从现实出发129

4.4.6难以从现实出发的六个理由130

4.4.7三种方法挖掘现实131

4.5研究的时间管理132

4.5.1时间管理的必要性132

4.5.2高效完成必做的工作133

4.5.3利用团队完成研究134

关键词136

参考文献136

第5章 研究计划和研究方法选择137

5.1研究计划的一般内容137

5.1.1明确研究目的138

5.1.2确定分析单位140

5.1.3确定时间维度142

5.2探索性研究及适用研究方法144

5.2.1文献研究144

5.2.2专家和管理者访谈146

5.2.3实地研究147

5.2.4焦点小组151

5.2.5开放式问卷153

5.2.6二手资料分析154

5.3描述性研究及适用研究方法155

5.3.1描述性研究的设计155

5.3.2结构式访谈156

5.3.3问卷调查法157

5.3.4描述性研究设计举例159

5.4解释性研究及其适用研究方法160

5.4.1解释性研究的主要类型和研究设计161

5.4.2实验法161

5.4.3案例法164

5.4.4统计推断法165

关键词166

参考文献167

附录一：研究计划书示例167

附录二：开题报告摘要172

第6章 定性研究工具177

6.1定性研究的选择178

6.1.1定性与定量：两手抓，两手都要硬178

6.1.2定性研究工具选择：定性开路，定量搭桥180

6.2实地研究法181

6.2.1观察法（observation method）181

6.2.2交流法（communication method）184

6.2.3访谈法（interview method）185

6.2.4焦点小组法（focus group method）194

6.3案例研究法197

6.3.1什么是案例研究法197

6.3.2案例研究的目的及选择198

6.3.3案例研究设计的类型及评价标准198

6.3.4案例研究的优势及局限200

6.3.5案例研究的规范化步骤201

6.4扎根理论法202

6.4.1扎根理论法的概念202

6.4.2扎根理论法的特点202

6.4.3扎根理论法的基本思路203

6.4.4扎根理论法的操作程序205

6.5其他定性研究法207

6.5.1分类法207

6.5.2文献法210

关键词213

参考文献214

第7章 定量研究工具216

7.1定量研究的基础知识216

7.1.1着手定量研究：概念化和测量216

7.1.2构建测量的逻辑：指标和量表221

7.1.3数据分析的原理：统计检验223

7.2线性回归分析229

7.2.1回归分析在管理学研究中的应用229

7.2.2线性回归分析的原理230

7.2.3使用回归分析的例子234

7.2.4进一步阅读建议237

7.3结构方程模型238

7.3.1结构方程模型在管理学研究中的应用238

7.3.2结构方程模型的原理241

7.3.3使用结构方程模型的例子244

7.3.4进一步阅读建议247

7.4多层线性模型（HLM）247

7.4.1多层线性模型在管理学研究中的应用247

7.4.2多层线性模型的原理249

7.4.3使用多层次分析的例子250

7.4.4进一步阅读建议253

关键词254

参考文献254

第8章 研究论文撰写256

8.1本科学位论文的撰写256

8.1.1论文要求256

8.1.2选题原则258

8.1.3论文写作过程中的常见问题259

8.1.4论文写作过程中的六个“明确”260

8.2硕士学位论文的撰写263

8.2.1论文要求263

8.2.2论文选题264

8.2.3论文写作264

8.3博士学位论文的撰写265

8.3.1论文要求265

8.3.2论文选题266

8.3.3论文写作267

8.3.4博士论文写作常见问题273

8.4学术期刊论文的撰写275

8.4.1管理研究的过程与研究设计275

8.4.2管理理论的本土化建构277

8.4.3如何在学术期刊上发表研究论文280

关键词282

参考文献282

第9章 跟管理学大师学研究283

9.1谁是管理学大师283

9.1.1具有洞察力和独创性的思想284

9.1.2知识创造以成果价值为导向286

9.1.3擅长管理与销售知识287

9.2管理学大师的思维方法288

9.2.1洞察思维法：基于理性的旁观者288

9.2.2融合思维法：基于实事的求是者290

9.2.3距离思维法：“第三只眼”看管理292

9.3管理学大师的立场和工具293

9.3.1研究对象的明显偏向：着迷于“人”293

9.3.2研究数据的获取途径：案例研究和实地研究294

9.3.3研究数据的分析方法：分类296

9.4管理学大师的成果表述方式298

9.4.1概念创造法298

9.4.2比喻和类比法299

9.4.3图示模型法302

关键词305

参考文献305