图书介绍

全面创新的领导体制建设2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

刘海藩编；文长春著著
出版社：北京：红旗出版社
ISBN：9787505121256
出版时间：2012
标注页数：257页
文件大小：12MB
文件页数：266页
主题词：领导体制－体制创新－中国

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图书目录

第一章领导体制概述1

一、领导体制的含义1

二、领导体制的性质4

三、领导体制的特点5

四、领导体制的主要内容6

五、领导体制的重要作用8

六、领导体制的类型10

七、领导体制改革的必要性和必然性15

第二章领导体制的演变18

一、原始自然式的领导18

二、家长制的领导体制18

三、经理制的领导体制21

四、“软专家”式的领导体制22

五、专家集团式的领导体制23

六、多级领导体制23

第三章领导体制的现状、问题及其改革25

一、领导体制改革的必要性25

二、我国领导体制的基本特征27

三、我国传统领导体制的弊端及其原因30

四、领导体制改革的方向和原则45

五、我国领导体制改革的主要内容64

第四章领导体制的机制创新和优化69

一、着眼领导制度，创新领导机制69

二、机制改革的根本和关键：组织人事机制76

三、综合性组织人事机制的完善与优化84

四、人事改革的趋势与目标89

五、识人用人机制的完善和创新94

六、领导决策机制的优化103

七、优化和强化流动调节机制107

八、监督控制机制的完善和强化113

第五章领导体制与组织文化123

一、组织文化概述123

二、组织文化对领导的影响126

三、创新领导制度对企业文化的影响128

第六章优化和重组领导班子结构131

一、领导在社会组织中的地位和作用131

二、领导班子结构的内容132

三、领导班子结构科学化的功能186

四、领导班子结构优化的客观依据和标准194

五、领导班子的群体功能196

六、领导班子结构的优化配置202

第七章领导体制的全面创新和科学化管理226

一、体制创新，从人性化管理开始226

二、改善和重塑领导作风230

三、改革创新，再造领导用人制度235

四、加强领导权力监控制度建设251