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第一章 全球化与国际直接投资的发展及其对劳动关系的影响1

第一节 国际直接投资的发展现状2

第二节 国际直接投资对劳动关系的影响8

第二章 外商投资企业在中国的发展17

第一节 我国外商投资企业的发展概况17

第二节 外商对华投资的主要形式24

第三节 外商投资企业在中国的发展前景29

第三章 外商投资企业劳动关系的一般特征36

第一节 一种新型的雇佣劳动制度36

第二节 比较成本优势下的劳动关系特点45

第三节 大型跨国公司与劳动管理创新下的劳动关系特点49

第四章 外商投资企业的职工和雇主55

第一节 一支新型职工队伍的形成55

第二节 外商投资企业的雇主及其雇佣习惯64

第三节 企业管理方式上的中外差异和冲突69

第五章 外商投资企业劳动关系现状77

第一节 劳动合同制度77

第二节 工资分配制度80

第三节 劳动保护83

第四节 社会保险87

第六章 外商投资企业工会的组建和主要任务92

第一节 在外商投资企业中建立工会的重要性92

第二节 外商投资企业工会的组建96

第三节 外商投资企业工会的法律地位和权利105

第四节 外商投资企业工会的主要任务107

第七章 建立集体协商和集体合同制度120

第一节 集体协商和集体合同制度的意义和作用120

第二节 集体协商和集体合同制度的法律规范124

第三节 推进工资集体协商工作137

第四节 积极推行区域性集体协商和集体合同制度147

第八章 参与建立防调结合的劳动争议处理制度154

第一节 当前外商投资企业劳动争议的主要特点及原因154

第二节 工会在调处劳动争议中的主要任务161

第九章 完善外商投资企业工会的组织建设169

第一节 以改革来推动外商投资企业工会领导体制的建立169

第二节 外商投资企业工会的活动方式和工作方法176

第三节 完善外商投资企业工会组织建设的若干问题180

附录一 蛇口工业区工会工作模式184

附录二 深圳宝安区外商投资企业及“三来一补”企业工会工作模式195